nimarmat objavljeno: 7. srpanj 2014. Dijeli objavljeno: 7. srpanj 2014. koristila sam godišnji odmor nakon povratka s porodiljnog, u međuvremenu bila 15 dana na bolovanju. radila sam u poslovnici koja se zatvorila, a poslodavac nije donodio nikakve odluke o rješavanju mog radnopravnog statusa. Zvala sam firmu dok sam bila na bolovanju i pitala što trebam raditi, da li se po povratku s bolovanja vraćam na rad u neku drugu poslovnicu ili mogu nastaviti koristiti ostatak g.o. Kako sam imala probleme s poslodavcem, nadređena mi je neljubazno odbila dati ikakve smjernice i rekla neka se sama mislim i da ću dobiti otkaz radi toga. Poslodavac me zatim bez mog znanja vratio na ostatak godišbjeg i u međuvremenu donio odluku o otkazu. da li je počinjen prekršaj i kome se obratiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.