Trajanje godišnjeg odmora

[zec0nj4]

Pozdrav svima!

 

Molim za savjet u vezi trajanja godišnjeg odmora.

 

Supruga mi radi u vrtiću. Do 19.06.2014. godine bila je na porodiljnom dopustu. Nova ravnateljica (koja sada obnaša dužnost 3. godinu i do sada nije smanjivala GO) je supruzi i ostalim odgojiteljicama skratila trajanje godišnjeg odmora na uvjete rada bez da bi dala pismene ili usmene kriterije po kojima je smanjila GO.

Iz pravilnika o radu dječjeg vrtića za godišnji odmor stoji sljedeće:

 

članak xx

u svakoj kalendarskoj godini punoljetni radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedana, a maloljetni radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana

 

članak xx1

u odnos na članak xx stavak 1. ovog pravilnikia , radnik ostvaruje dulji godišnji odmor na temelju dodatnog broja radnih dana, i to:

-za svakih 5 godina radnog odnosa 1 dan

-za obavljanje poslova za koje je potrebna visoka školska sprema 5 dana

-za obavljanje poslova za koje je potrebna viša školska sprema 4 dana

-za obavljanje poslova za koje je potrebna SSS 3 dana

-s obzirom na uvjete rada:

#poslovi čije je obavljanje vezano uz buku, neujednačnenu

temperaturu, vlagu I(kuharica, spremačica, domar) 2 dana

#poslovi čije je obavljanje vezano uz stalan kontakt s djecom,

roditeljima, strankama (odgojitelj, stručni suradnik, računopolagatelj 3 dana

#ravnatelj 4 dana

-roditelj za svako dijete mlađe od 14 godina 1 dan

-roditelj djeteta s teškoćama u razvoju na temelju rješenja 2 dana

-radnik koji uzdržava teško oboljelog člana uže obitelji 2 dana

-branitelj 1 dan

-invalid rada 2 dana

-prema ocjeni ravnatelja 1-5 dana

 

U trajanje godišnje odmora ne uračunavaju se blagani, neradni dani propisani zakonom i vrijeme privremene nesposobnosti za rad utvrđene od strane ovlaštenog liječnika primarne zdravstvene zaštite.

 

Članak xx2 govori o donošenju rasopreda te korištenja GO

 

Uglavnom pitanje je zbog kojeg razloga je moja supruga ostala bez 3 dana GO na koje ima pravo na uvjete rada - usmeno obrazloženje ravnateljice je da nema pravo jer je bila na porodiljnom. Također je ostalim odgojiteljicama uzela po 1 ili 2 dana, također na uvjete rada, uz obrazloženje da ona na to ima pravo.

Što se tiče uvjeta rada, ovaj dječji vrtić je prekapacitiran djecom kao i svi ostali vrtići u RH i to oko 65%. U vrtičkoj skupini u kojoj radi supruga prema državnom pedagoškom standardu trebalo bi biti 18 djece, a upisano je 30 djece.

 

Lijepo molim sve koji se kuže u navedenu problematiku da napišu svoje mišljenje uz eventualni osvrt na zakon kojim se potkrepljuje mišljenje. Naime, supruga se ne želi konfrontirati s ravnateljicom ukoliko nije apsolutno sigurna da je u pravu, jer vrlo vjerojatno do svojih prava neće doći razgovorom već se potencijalno bude radila prijava inspektoratu ili tužba.

uređeno: 12. rujan 2014. od zec0nj4
praovpis

[zec0nj4]

Zar nitko ne zna?

Pod kojim uvjetima i da li uopće ravnateljica ima pravo uskratiti GO po uvjetima rada navedenima u pravilniku (državni vrtić).

Dajte vaše mišljenje, molim!

[ivana31]

Zar nitko ne zna?

Pod kojim uvjetima i da li uopće ravnateljica ima pravo uskratiti GO po uvjetima rada navedenima u pravilniku (državni vrtić).

Dajte vaše mišljenje, molim!

 

Poštovani,

ravnateljica se mora pridržavati odredbi zakona o radu, kao i pravilnika o radu koji dodatno razrađuje zakonske odredbe i koji je na snazi.

Ravnateljice nema pravo pitanja koja regulira važeći Pravilnik slobodno određivati po svojoj volji.

Ona je dužna pridržavati se Pravilnika jer u protivnom čini prekršaj, odnosno u slučaju inspekcijskog nadzora može se utvrditi da radnici nisu ostvarili zajamčeno pravo i time zaraditi kaznu i za vrtić i za sebe kao odgovornu osobu.

 

pozdrav!

[zec0nj4]

Puno hvala!