austen objavljeno: 14. rujan 2014. Dijeli objavljeno: 14. rujan 2014. Plaćeni dopust Članak 86. (1) Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe, a osobito u vezi sa sklapanjem braka, rođenjem djeteta, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. (2) Radnik ima pravo na dopust iz stavka 1. ovoga članka u ukupnom trajanju od sedam radnih dana godišnje, ako to nije drukčije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Poštovani-e, molim za pojašnjenje dali se misli u stavku 2. ukoliko je u tekućoj godini npr. dogodilo se i rođenje djeteta i vjenčanje da se tada ostvaruje pravo na 14 dana ili npr za vjenčanje 3 a za rođenje preostala 4. Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2014. Ako nije drugačije određeno KU, PoR ili UoR - ukupno 7 dana. Raspored je stvar dogovora s poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
austen odgovoreno: 15. rujan 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2014. Hvala jos jednom! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.