Sparkly objavljeno: 25. rujan 2014. Dijeli objavljeno: 25. rujan 2014. 01.07. počeo sam raditi u državnoj firmi a ugovor o radu na određeno vrijeme potpisao sam par dana ranije. Ugovor nisam dobio odmah jer su ga trebali potpisati predsjednik Uprave i član Uprave. U ugovoru piše vrijeme rada od 01.07. do 30.09.2014 zbog povećanog opsega posla. Potpisani ugovor dobio sam 8 dana kasnije 09.07. Zanima me smatra li se taj ugovor potpisan automatski na neodređeno vrijeme ako nije bio potpisan od strane predsjednika Uprave i njegovog člana u vrijeme kad sam ga ja potpisivao? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tuznibranitelj odgovoreno: 26. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 26. rujan 2014. Teško. Ako bi i bilo tako, kako ćeš to dokazati? Tvoja riječ protiv njihove? To ne prolazi na sudu,samo dokazi. Jer na ugovoru 100 % kao datum potpisivanja piše ili 1.7. ili par dana ranije a početak rada 1.7. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nina1111 odgovoreno: 29. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2014. Molim pomoć i oko mog slučaja vezano za istu temu. Dakle, radi se o slijedećem.. nekoliko mjeseci sam za jednu turističku agenciju radila kao honorarac pri čemu sam ostvarivala pravo na fiksnu naknadu plus proviziju za svaki potpisani ugovor. Spomenuta provizija trebala je biti obračunata i isplaćena krajem tekuće godine. U lipnju mi je ponuđen ugovor o radu. Pristala sam potpisati ugovor. Uz sam ugovor poslodavac je zahtjevao da potpišem izjavu kojom se odričem prava na proviziju za sve što sam odradila prije sklapanja ugovora o radu. No, u međuvremenu sam ostala trudna, o čemu sam u dobroj vjeri odmah obavijestila poslodavca, no on mi više nije želio produžiti ugovor iako sam ja željela i mogla i dalje raditi. No, ono što je najviše diskutabilno je činjenica da mi sada osporavaju isplatu provizije za posao koji sam odradila kao honorarac, iako je bilo rečeno kako za slučaj da ne dođe do produžetka ugovora o radu ponovno mi se vraća pravo na proviziju. Na žalost, to nemam pismeno već je to nešto što je usmeno definirano s poslodavcom. Dakle, moje pitanje je da li imam pravne osnove zahtjevati isplatu provizije? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Sparkly odgovoreno: 22. prosinac 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 22. prosinac 2014. Teško.Ako bi i bilo tako, kako ćeš to dokazati? Tvoja riječ protiv njihove? To ne prolazi na sudu,samo dokazi. Jer na ugovoru 100 % kao datum potpisivanja piše ili 1.7. ili par dana ranije a početak rada 1.7. Pa mogu dokazati po uruđbenom broju na kojem je datum 09.07. Jeli to dovoljan dokaz? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.