equalforall objavljeno: 7. listopad 2014. Dijeli objavljeno: 7. listopad 2014. Kao što je navedeno u naslovu, dotični radnik je u roku od tri dana od dana zapošljavanja otišao na bolovanje s time da je potpisao probni ugovor na 6 mjeseci. U isto vrijeme radi na crno u drugoj tvrtki što sam sam posvjedočio i ja kao poslodavac i još nekolicina svjedoka. Kako raskinuti ugovor s dotični radnikom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 7. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 7. listopad 2014. Zatražiti kontrolu tog bolovanja od HZZo i priložiti po mogućnosti dokaze o gornjim navodima te po primitku nalaza kontrole možete postupiti na način kako bi kao poslodavac morali znati postupiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.