ranaana objavljeno: 23. listopad 2014. Dijeli objavljeno: 23. listopad 2014. Nakon prekida radnog odnosa od 8 mj. zaposlila sam se u novoj firmi u kojoj radim 6 mj. S obzirom da sam ostala trudna i nesmijem po preporuci doktora više raditi zanima me dali imam pravo na trudničko bolovanje tkz."čuvanje trudnoće" i kolika naknada bi mi se isplaćivala? Plaća mi je 5,5 tis.kn. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 23. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 23. listopad 2014. (uređeno) Ne bih želio dobiti ječmenec, ali ............ , ukoliko ste privremeno nesposobna za rad prema ocjeni izabranog doktora ginekologa to znači da ste u radnom odnosu i upitna je samo i jedino visina nadoknade plaće, izgleda da imate pravo o kojem pišete, no visina naknade ovisi o prethodnom stažu osiguranja, ukoliko imate najmanje devet mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine tog staža tada je nadoknada plaće najviše 4.250 cca kn, ukoliko to nemate 850 cca kuna. uređeno: 24. listopad 2014. od rubens Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
I&M odgovoreno: 25. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 25. listopad 2014. Pozdrav, mene zanima računa li se vrijeme provedeno na komplikacijama u neprekidni staž koji je naveden kao uvjet za porodiljni (12 mjeseci) s time da mi je nedugo nakon otvaranja komplikacija istekao ugovor o radu? Naime, otvaram porodiljni 18.12, ali imala sam prekid od dva mjeseca (6 i 7 mjesec) radi komplikacija - hospitalizirana itd. Od početka pedagoške godine opet radim i radit cu sve do datuma kada moram na porodiljni. Naglasavam da mi je u vrijeme odlaska na komplikacije ugovor istekao tako da ta dva mjeseca nisam bila u radnom odnosu (radila sam u skoli na određeno što znači da bi svakako preko ljeta bila nezaposlena). U elektronickom ispisu staža navedeno je da je trajanje staža za te komplikacije 2 mjeseca. LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 25. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 25. listopad 2014. To bi se trebalo računati u staž osiguranja no u svakom slučaju provjerite točno datume u službenim evidencijama jer je ovo izgleda sve dosta na knap, da bude ono sigurno da je to tih 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
I&M odgovoreno: 25. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 25. listopad 2014. To bi se trebalo računati u staž osiguranja no u svakom slučaju provjerite točno datume u službenim evidencijama jer je ovo izgleda sve dosta na knap, da bude ono sigurno da je to tih 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Hvala na brzom odgovoru. Ovdje se ne radi upitu staža za komplikacije nego o uvjetu staža za porodiljni dopust, a tu se traži 12 mjeseci neprekidno ili 18 u posljednje 2 godine. Ovih 18 svakako imam, ali evo htjela sam samo provjeriti što se sve računa u staž. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 25. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 25. listopad 2014. Je, vidim sad da se radi o ovom drugom uvjetu prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama......a ne onim za komplikacije iz obveznog osiguranja, svejedno provjerite to tamo da bude 100% sigurno i ono sretno dalje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mimaaaa odgovoreno: 28. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 28. listopad 2014. Postovani, trenutno sam na komplikacijama u trudnoci i primam 830,00 kn mjesecno jer sam imala 14 mjeseci staza sa prekidima (uvjet je 18 mj sa prekidima), zanima me sada da li cu ja kod otvaranja porodiljnog dopusta 45 dana prije poceti dobivati iznos pune place jer cu imati 19 mj staza ili cu dobivati 1600 kn? Molim vas za odgovor. Hvalaaa Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ljuti11 odgovoreno: 29. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 29. listopad 2014. Poštovani imam pitanje u vezi prava na porodiljni dopust i visinu naknade za ženu. Trebala bi roditi u 6 mjesecu iduće godine a zaposlena je na određeno kao zamjena do kraja 3 mjeseca iduće godine. kad joj istekne ugovor imat će 25 mjeseci neprekidnog rada sa plaćom oko 5000 kuna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.