Jump to content

Preporučene objave

Pozdrav,

u Hrvatskoj sam od nedavno s odobrenim privremenim boravkom i boravišnom iskaznicom koju sam dobio u svrhu spajanja obitelji.

 

Imam potencijalnog poslodavca koji me želi prijaviti da počnem raditi. Ne znam koji su mi sljedeći koraci pri prijavi na posao? Da li ja kao fizička osoba moram ići na mirovinsko, zdravstveno (naglašavam da mi je ovo prvi posao i prijavljivanje) ili je to dužan poslodavac napraviti?

 

Koji bi mi bili idući koraci ako moram to sam riješavati? Mirovinsko, HZZO? Nažalost od institucija ne mogu dobiti jasan odgovor.

 

Hvala unaprijed

Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Pozdrav,

u Hrvatskoj sam od nedavno s odobrenim privremenim boravkom i boravišnom iskaznicom koju sam dobio u svrhu spajanja obitelji.

 

Imam potencijalnog poslodavca koji me želi prijaviti da počnem raditi. Ne znam koji su mi sljedeći koraci pri prijavi na posao? Da li ja kao fizička osoba moram ići na mirovinsko, zdravstveno (naglašavam da mi je ovo prvi posao i prijavljivanje) ili je to dužan poslodavac napraviti?

 

Koji bi mi bili idući koraci ako moram to sam riješavati? Mirovinsko, HZZO? Nažalost od institucija ne mogu dobiti jasan odgovor.

 

Hvala unaprijed

 

Vi ne morate nikuda ići, svu papirologiju rješava poslodavac.Procedura je ista kao i za hr državljanina.Ono sto vi morate uraditi je da nakon što vas poslodavac prijavi na zdravstveno, morate sa tim papirom i tiskanicom1 koju kupite u narodnim novinama odjaviti svoje zdravstveno koje pretpostavljam plaćate.

Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Slične teme

    • objavio VicPR
      Pozdrav,
      Situacija je sljedeća - djevojka koja će voditi program (moderator) za jedno studentsko natjecanje koje se održava u sklopu firme gdje radim, trebala je podignuti studentski ugovor te bi joj tim putem isplatili honorar.
      S obzirom na to da ipak ne može do svog studentskog ugovora jer je izgubila nekakva prava, dolazimo do pitanja da li joj treba izraditi ugovor o djelu ili autorski ugovor? Koja bi bila najznačajnija razlika, što je nama povoljnije, što bi u principu bilo ispravno? Dakle, ona će voditi program (intervjuirati i slično).
      Hvala puno na pomoći! 
    • objavio duro34
      Može li mi netko pomoći razmrsiti puste zakone i pravilnike i ugovore o radu u vezi prekovremenog rada u zdravstvu? To je nedokučivo, koja su prava radnika, u ovom slučaju dr. med. specijalizanta u bolnici. Koji je maksimalni broj radnih sati tjedno, koliko tjednog odmora treba imati, kako bi trebao biti plaćen taj rad, je li uopće obavezan ili treba li biti tražen pristanak itd. Je li zakonito dežurati 12 sati vikendom pa raditi 5 radnih dana 8 sati normalnog radnog vremena? Koja su prava i obaveze takvog radnika kada ravnatelj ili voditelj odjela inzistiraju na dežurstvima i prekovremenom radu? Hvala.
    • objavio dora.
      Lijep pozdrav. Imam ovakvu situaciju: imam ozljedu na radu koja je priznata, imala sam dakle bolovanje od 100% i krajem prošlog mjeseca mi je isticao ugovor (ugovori su bili na određeno zbog povećanja posla) i poslodavac mi je prekinuo ugovor dok je moje bolovanje trajalo i dok sam još na liječenju (imam sve papire koji pokazuju da mi liječenje traje i ovaj mjesec, a ja sam dobila otkaz). Prijavila sam se na HZZO da dobivam naknadu još mjesec dana, ali zanima me imam li osnove tužiti poslodavca ili bilo kakve sankcije da on ima budući da je moja ozljeda još prisutna i neoporavljena, a moje fizikalne terapije i pregledi još uvijek traju. Pitala sam na Građanskom sudu u Zagrebu gdje su mi rekli da mi ne mogu dati nikakav odgovor niti na jedno moje pitanje i da to sve trebam uz odvjetnika, a odvjetnici su danas skupi i sve. Zanima me kako da znam što da radim dalje u ovoj situaciji, tj koje mogućnosti imam i gdje to mogu saznati i je li takvo što uopće moguće? Hvala unaprijed svima na odgovorima, svi su odgovori dobrodošli da znam što da radim u ovoj situaciji kada nisam u mogućnosti i opskrbiti si novce za život, a kamoli za odvjetnike i njihove pravne savjete.
    • objavio RetroBanana
      Pozdrav
       
      Učlanio sam se u ovaj forum kako bi zatražio pomoć i pravni savjet u vezi kršenja radnog prava, neplaćanja poreza a možebit i koječega drugog. 
      Situacija je ukratko takva da sam ja prije nekih 20 godina radio u dućanu jednog rođaka dok sam bio:
      -maloljetan (počeo sa nekih 15-16 godina pa onda svako ljeto srednju školu)
      -preko ljetne sezone svaki dan u tjednu po 8 sati, bez ikakvog slobodnog dana, bez pauze a skoro i bez marende (oko 3 mjeseca)
      -radio sam u skladištu veleprodaje mješovite robe, znači, teški fizički posao koji je nekad uključivao iskrcavanje kamiona pivskih kompanija, Coca-Cole i slično
      -uz sve to nisam bio ni prijavljen niti su mi bili uplaćeni za rad ikakvi doprinosi
      -radio sam 8 sati tjedno 7 dana u tjednu i samo sam bio plaćen za to, nikakve druge naknade, ni nagrade, ni slobone dane ni godišnje nisam ostvario
      -taj posao sam djelomično prihvatio samostalno ali većim dijelom zbog pritiska i na nagovor roditelja
      -toga da nisam prijavljen i da mi se ne uplaćuju doprinosi zbog svoje tadašnje dobi nisam bio svjestan a kasnije kad sam postao svjestan zbog rodbinskih odnosa tu temu nisam htio pokretati
       
      S obzirom a imam neke probleme sa obitelji za koje se mene tereti, ja bi htio ukazati nekim ljudima da je tu bilo kršenja zakona raznoraznih s druge strane. Stvar je u tome šta se sve to događalo tako negdje prije 20 godina pa me zanima ako je to sve u nekakvoj zastari, većinu bi stvari mogao dokazati i poduprijeti svjedocima u slučaju pokretanja pravnog postupka.
       
      Isto me tako zanima ako se na temelju gore navedednog može pokrenuti kakva privatna tužba za naknadu štete ili slično?
       
      Hvala i srdačan pozdrav
    • objavio FVugrinec
      Dakle ovako, nedavno sam se ispisao s fakulteta. Točnije 19.02.2019. i prvo što sam napravio je otišao na burzu, ali na kraju od toga nije bilo ništa zato što mi na ispisnici piše da mi status studenta prestaje 30.09.2019. Prvo sam pomislio da je došlo do nekakve pogreške što su mi rekli i u studentskom servisu jer sam pomislio da bih možda mogao raditi preko ugovora posšto ipak piše da imam status studenta (eto lud sam), ali su mi u referadi rekli da je podatak točan. Što ja sve sad moram napraviti kako bih se negdje mogao zaposliti i što to točno znači da status studenta prestaje 30.09.2019.
      unaprijed vam se zahvaljujem na odgovorima!
  • Temu posjetio   0 korisnika

    No registered users viewing this page.

  • Online korisnici

×
×
  • Napravi novi...