losos objavljeno: 26. studeni 2014. Dijeli objavljeno: 26. studeni 2014. Pozdrav, rijec je MORH-u, naime planiram dati otkaz. Situacija je sljedeca, ako trazim samovoljno otkaz, otkazni rok mi je dva mjeseca i nakon toga sam nezaposlen i nemam pravo na naknadu sa biora. S druge strane zelio bih bar nesto primati dok ne nadjem drugi posao. Postoji u zakonu o Oruzanim snaga opcija da 5 dana izostanete sa posla bez razloga, te vam nakon toga ide otkaz od stranne MORH-a. E sad je pitanje da li bi imao pravo na naknadu sa biora u tom slucaju? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
santolina odgovoreno: 27. studeni 2014. Dijeli odgovoreno: 27. studeni 2014. A sporazumni prekid RO? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
losos odgovoreno: 27. studeni 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 27. studeni 2014. A sporazumni prekid RO? koliko sam vidio sporazmni prijekid ne pokriva naknadu sa hzzo-a tj nemam pavo na nju a niti na kakvu otpremninu ( 10 god sam radio u sustavu morh-a) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 27. studeni 2014. Dijeli odgovoreno: 27. studeni 2014. E sad je pitanje da li bi imao pravo na naknadu sa biroa u tom slucaju? Hvala Nebi, jer je to povreda radne obaveze (nedolazak na posao) i situacija za izvanredni otkaz ugovora o radu krivnjom radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
losos odgovoreno: 27. studeni 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 27. studeni 2014. Nebi, jer je to povreda radne obaveze (nedolazak na posao) i situacija za izvanredni otkaz ugovora o radu krivnjom radnika. , da pretostavka je bila takva... da li bi mozda trebao angazirati odvjetnika oko sporazumnog dijela prekida radnog odnosa? tj ne bih zelio otici a da im ne naplatim potrosene godine.. odlazim iz zdrastvenih razloga , ali ne toliko velikih da bih bio nesposoban za sluzbu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 27. studeni 2014. Dijeli odgovoreno: 27. studeni 2014. Mozete, ali nema svrhe jer se bojim da vase prijedloge-uvijete sigurno nece prihvatiti, jel vi zelite otici. Mozete probati sa "Osobno uvjetovanim otkazom" prema članku 115., stavak 1., tocka 2. ZOR-a, ako ste narusenog zdravlja i vise nemozete pravovremeno i kvalitetno izvrsavati radne zadatke, u tom slucaju poslodavac bi vam trebao ponuditi lakse radno mjesto, ako nema ili ne zelite na to drugo radno mjesto, dobili bi otkaz ugovora o radu osobno uvjetovani otkaz, u tom slucaju imali bi pravo na otpremninu i pravo na naknadu s burze, normalno ako poslodavac pristane na to. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
losos odgovoreno: 6. prosinac 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 6. prosinac 2014. Mozete, ali nema svrhe jer se bojim da vase prijedloge-uvijete sigurno nece prihvatiti, jel vi zelite otici. Mozete probati sa "Osobno uvjetovanim otkazom" prema članku 115., stavak 1., tocka 2. ZOR-a, ako ste narusenog zdravlja i vise nemozete pravovremeno i kvalitetno izvrsavati radne zadatke, u tom slucaju poslodavac bi vam trebao ponuditi lakse radno mjesto, ako nema ili ne zelite na to drugo radno mjesto, dobili bi otkaz ugovora o radu osobno uvjetovani otkaz, u tom slucaju imali bi pravo na otpremninu i pravo na naknadu s burze, normalno ako poslodavac pristane na to. Hvala mali covjek, mislim da bih se mogao pozvati na ovo jer igrom slucaja imam i naruseno zdrastveno stanje... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.