agamemnon objavljeno: 21. prosinac 2014. Dijeli objavljeno: 21. prosinac 2014. moja firma ima potpisan sporazum s radničkim vijećem o preraspodjeli radnog vremena: da li to zaista znači da mi poslodavac moje sate ostvarene nakon redovnog radnog vremena od 8 sati ne mora platiti, već me može poslati na korištenje slobodnih dana - dan za dan. npr: imam 24 h prekovremenih a on mi kaže da ne moram raditi 3 dana, da sam slobodan. taj sporazum je potpisan 15.05.14. I što je sa mojih 32 h prekovremenih sati koje sam ostvario od 03. mj. do tog datuma potpisivanja? hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.