bolovanje i godišnji odmor

[fricovica63]

Poštovani,

s obzirom da bolujem od karcinoma debelog crijeva i na bolovanju sam od 24.6.2014 a u radnom odnosu sam u jednom obrtu od 1.10.2013 na 4 sata i koristila sam godišnji odmor samo 7 dana do 23.6.2014 a ostatak sad nemogu jer još imam kemoterapije i poslje operaciju pa će bit i godina dana bolovanja a bolovanje ne mogu prekidat zbog godišnjeg. Što se dešava sa ostatkom godišnjeg inaće imam 27 godina radnog staža a godišnjeg imam 20 dana.Ostalo mi je još 13 dana za isoristit. Molim vas da mi netko odgovori?

 

Još radim u jednoj firmi od 5.03. 2014 na 4 sata tu nisam koristila godišnji niti dana...

uređeno: 7. siječanj 2015. od fricovica63
nadopuna podataka

[hurus]

Poz,

to sa GO bi se trebalo odvijati ovako:

Iz Vašeg pitanja , Vi ste privremeno nesposobni za rad te čekate operaciju, odnosno na bolovanju ste, stoga namožete koistiti odišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen,a koji zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust imate pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, sukladno članku 63. stavak 3. Zakona o radu. Premda bolovanje i bolest nisu isti pojam, primjenom načela in favorem laboratoris (u korist radnika), ova odredba primjenjuje se i na bolovanje.

Dakle, ako ste vratite na posao do 30. lipnja 2015. godine, možete iskoristiti cijeli godišnji odmor(pla kod jednog -ola kod drugog poslodavca). Ukoliko se vratite kasnije, to pravo Vam više ne pripada, odnosno gubite pravo na taj godišnji odmor.Nažalost!

Nadam se ćete prizdaviti i iskorstiti svoje pravo!

[malicovjek]

korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust imate pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine,

 

Po članku 84., stavak 5., novog ZOR-a, radnik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad.

[fricovica63]

Hvala vam na odgovoru ali eto moja poslodavka kaže da nemogu koristit godišnji nakon bolovanja jer ona to ne može platit i za nju je to previše jer sad joj jedna cura radi na crno. Nego kad se vratim morat ću radit kome se poslje žalit . Kako stvari stoje moći ću izgleda ić radit tamo negdje oko polovice 5 mjeseca. Zašto su poslodavci takvi znači neda mi se ono što je moje i što mi pripada jer kaže moja poslodavka da se ionako odmaram lijepi je to odmor s karcinomom operacijom i kemeterapijama.

[crni33]

Hvala vam na odgovoru ali eto moja poslodavka kaže da nemogu koristit godišnji nakon bolovanja jer ona to ne može platit i za nju je to previše jer sad joj jedna cura radi na crno. Nego kad se vratim morat ću radit kome se poslje žalit . Kako stvari stoje moći ću izgleda ić radit tamo negdje oko polovice 5 mjeseca. Zašto su poslodavci takvi znači neda mi se ono što je moje i što mi pripada jer kaže moja poslodavka da se ionako odmaram lijepi je to odmor s karcinomom operacijom i kemeterapijama.

 

Nesmije vam ogranicavati pravo na godišnji odmor, samo zato što ona to ne može platiti, otkaz vam ne smije dati, jer bi to bio neopravdani razlog za otkaz.

[hurus]

Hvala vam na odgovoru ali eto moja poslodavka kaže da nemogu koristit godišnji nakon bolovanja jer ona to ne može platit i za nju je to previše jer sad joj jedna cura radi na crno. Nego kad se vratim morat ću radit kome se poslje žalit . Kako stvari stoje moći ću izgleda ić radit tamo negdje oko polovice 5 mjeseca. Zašto su poslodavci takvi znači neda mi se ono što je moje i što mi pripada jer kaže moja poslodavka da se ionako odmaram lijepi je to odmor s karcinomom operacijom i kemeterapijama.

Poštovna,

za neverovat kakvih ljudi ima (najrađe bih joj poželio "odmor" ko Vaš ali neću). Vi mislite na sebe i nemojte se sekirati to ni dobro u vašem stanju. Kad se vratite na posao ne plati li Vam naknadu za GO sačinit ćete ZZP i pripijetiti joj prijavom inspektortu. Pa nek plaća Zakonske kazne ako ne žei poštivati obveze iz Zakona o radu.