Godišnji odmor

[Pinkara]

Radim u državnoj firmi.Nisam koristila niti jedan dan godišnjeg odmora,ali mi je bez mog znanja otvoren 31.12.2014 s tim da ja radim a papirnato sam na godišnjem odmoru.Kad sam zatražila riješenje o godišnjem dobila sam samo papir koliko dana godišnjeg imam.Tražila sam da mi se upiše datum kada su mi otvorili godišnji(31.12.2014),ali su odbili.Smije li se to raditi i kakva su moja prava?

[Pinkara]

može li mi netko odgovoriti na ovo...

[hurus]

Radim u državnoj firmi.Nisam koristila niti jedan dan godišnjeg odmora,ali mi je bez mog znanja otvoren 31.12.2014 s tim da ja radim a papirnato sam na godišnjem odmoru.Kad sam zatražila riješenje o godišnjem dobila sam samo papir koliko dana godišnjeg imam.Tražila sam da mi se upiše datum kada su mi otvorili godišnji(31.12.2014),ali su odbili.Smije li se to raditi i kakva su moja prava?

O čem Vi pričte pa u predposljedjem postu pisali ste :

"Radim u bolnici.Na godišnji sam otišla 27.7.2014.Trebao je biti otvoren do 30.6.2014.Vratila sam se 15.8.-na državni blagdan."

Kaj je sporno? Imate pravo ostatak koristiti do 30.06.2015.g, Dajte čitajte kaj vam ljudi ogovaraju na Vaša pitanja i čitjte aj piše u ZOR-u na temu GO i nemojte stalno otavrati nove teme za jedno te isto pitnje .

POZ

[ivana31]

može li mi netko odgovoriti na ovo...

 

Poštovana,

po odredbama Zakona o radu godišnji odmor se može iskoristiti najkasnije do 30.6. sljedeće godine, ali najmanje 14 dana u kontinuitetu morate koristiti u godini za koju ste i ostvarili godišnji.

Izmjenama Zakona o radu dozvoljen je izuzetak od ovih 14 dana, ali samo uz pisanu suglasnost radnika.

Inače, rješenje o godišnjem nije zakonska obveza ali u slučaju inspekcijskog nadzora jasno se vidi na Vašoj platnoj listi jeste li koristili godišnji odmor.

[rossi]

dao sam otkaz zbog drugog posla koji mi je iskrsnuo nenadano zbog slozenosto posla vozaca kamiona dostava po gradu i ostalo upoznavanje sa rutom nisam u mogucnosti da odradim 2 tj otk. Roka znaci mogu jedan tjedan pitanje dali trebam odraditi do kraja ot.rok ako idem na to da odradim do kraja otkazni rok gubim ovaj drugi posao

[hurus]

dao sam otkaz zbog drugog posla koji mi je iskrsnuo nenadano zbog slozenosto posla vozaca kamiona dostava po gradu i ostalo upoznavanje sa rutom nisam u mogucnosti da odradim 2 tj otk. Roka znaci mogu jedan tjedan pitanje dali trebam odraditi do kraja ot.rok ako idem na to da odradim do kraja otkazni rok gubim ovaj drugi posao

rossi,

odrađivanje otkaznog roka je Zakonska obveza i morate je odraditi u cjelosti ukoliko se sporazumom( pisanim) drugačije ne dogovorite sa bivšim poslodavcem. U protivnom vas može tužiti za "naknadu štetu" jer otkazni rok služi i poslodavcu kao vrijeme u kojem će naći adekvatnu zamjenu za vas. Osim toga Vaš bi novi poslodavac trebao imati razumjevnja za Vaš poblem, jer sigurno nebi volio da i njemu učinite isto.

Dakle,dogovor kuću gradi!

PS.rossi! Ova tema je naslovljena GODIŠNJI ODMOR pa bi bilo dobro da si otvrio novu temu OTKAZNI ROK ili potražio neku staru. Kužiš?

[andujar]

Poštovana,

po odredbama Zakona o radu godišnji odmor se može iskoristiti najkasnije do 30.6. sljedeće godine, ali najmanje 14 dana u kontinuitetu morate koristiti u godini za koju ste i ostvarili godišnji.

Izmjenama Zakona o radu dozvoljen je izuzetak od ovih 14 dana, ali samo uz pisanu suglasnost radnika.

Inače, rješenje o godišnjem nije zakonska obveza ali u slučaju inspekcijskog nadzora jasno se vidi na Vašoj platnoj listi jeste li koristili godišnji odmor.[/quote

 

Zar nije dva tjedna??

 

Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima

Članak 83.

Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor iskoristi najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i poslodavac drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od dva tjedna.

[anjaka]

postovani,

moj prijatelj radi u istoj firmi na istom mjestu sa istim sefom vise od godine dana (oko 1,5), preko agencije, ali zadnji put je ugovor potpisan 30.3.2016. na 3 mjeseca. (zbog promijene agencije preko koje radi) radi 5 dana u tjednu. ima li pravo na godisnji odmor?

lp