Jump to content
vjeranpas

2 ugovora o radu

Preporučene objave

pozdrav!

 

situacija je sljedeca.

 

s jedne strane postojeći radni odnos, s druge strane budući radni odnos.

otkazni rok nemože se "zadovoljiti" iz razloga što bi budući radni odnos trebao započeti tj biti sklopljen za 15ak dana-

zanima me sad što se zakonski može desiti potiše li se ugovor a prije isteka otkaznog roka?

problem je što bi bio vezan pod 2 ugovora istovremeno.

to bi bilo samo tako samo za jednu placu, jedan mjesec, ali me zanima koje su posljedice ukoliko trenutni poslodavac to sazna? tj država..

jer će se preklapati u poreznoj( 2 mirovinska i to)

može li se to nekako izbjeć? "sakriti"?

općenito, što bi bilo najbolje učiniti?

hvala

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.




×
×
  • Napravi novi...