izvanredni otkaz i naknada štete

[sarafb]

Molim vas za pomoć.

Suprug je danas dobio izvanredni otkaz zato što je prilikom dostave iz parkiranog dostavnog vozila ukradena roba. Vozilo je bilo osigurano kao i roba, ali nema dokaza da je nasilno provaljeno u isto pa osiguranje ne želi pokriti nastalu štetu. Policija je bila na mjestu događaja i napravljen je zapisnik. Sada od njega traže da nadoknadi štetu i to sa PDV-om. Znači, dobio je otkaz i još mora nadoknaditi štetu. Što mu je činiti i da li je moguće da on mora platiti i PDV na robu koja je ukradena?

[hurus]

sarafb,

izvandni otkaz mo biti sukladan:

1. mora imati pisani obliki

2.Izvanredni otkaz ugovora o radu

 

Članak 116.

(1) Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

(2) Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku od petnaest dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji.

(3) Stranka ugovora o radu koja, u slučaju iz stavka 1. ovoga članka, izvanredno otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknadu štete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza.

i

Postupak prije otkazivanja

Članak 119.

(1) Prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza u slučaju nastavka povrede te obveze, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.

(2) Prije redovitog ili izvanrednog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.

Onda?