Doznake

[andrej555]

Pozdrav, imam ovakvu situaciju, radnik mi je donio doznake za period od 8.1.-12.1. ali bez obzira na iste 9.1 i 11.1 se pojavio na poslu. Dali moram tražiti radnika ispravak doznaka, jer je ta dva dana ipak došao na posao, ili mu mogu normalno platiti ta dva dana a ostatak priznati kao bolovanje?

[hurus]

andrej,

a gdje je bio 12 i na dalje?

[andrej555]

Znaci ovako 8 nije bio na poslu, 9 je, 10 nije, 11se opet pojavio, 12 je bio odsutan. Poslije 12og se vratio normalno na posao doznake su u komadu za period od 8-12.1

[hurus]

Znaci ovako 8 nije bio na poslu, 9 je, 10 nije, 11se opet pojavio, 12 je bio odsutan. Poslije 12og se vratio normalno na posao doznake su u komadu za period od 8-12.1

 

A,je.i ga! Plati mu bolovanje i daj mu razliku za dane koje je radio u vidu stimulacije. Dogovori se s njime. I u buduće kad je neko na bolovanju, na bolovanju je i nesmije raditi. Mogao bi ti imati posljedica i poblema koji ti netrebaju.

[Pacifica]

Zahvaljujem na jasnim pitanjima i odgovorima. Ja zaposleniku isplatim plaću kao da je radio

svaki dan iako je donio doznake za nekoliko dana bolovanja. Molim Vaš komentar.

Zahvalna.

[hurus]

Zahvaljujem na jasnim pitanjima i odgovorima. Ja zaposleniku isplatim plaću kao da je radio

svaki dan iako je donio doznake za nekoliko dana bolovanja. Molim Vaš komentar.

Zahvalna.

Pacfica,

to je liepo od Vas. Ali je nepotrebno. Znate i radnika ima "šarenih". Ako je čovjek jedan dan bolestan, pa dva zdrav, pa optet dva bolestan, ne znam baš jel to bolst ili "bolest". Ako treba što privatno obaviti, GO. Ako ga je iskoristio,neplaćeni. Ako je bolestan,BO (što da ga inspektor "uhvaiti"-da vas prjavi radnik da je morao raditi pod bolovanjem?! Čisti računi,duga ljubav.