Cor objavljeno: 19. veljača 2015. Dijeli objavljeno: 19. veljača 2015. Ekipa, imam situaciju koju niti jedan pravnik kojeg sam kontaktirao nije nikada imao - ili barem tako tvrde - pa molim pomoć. Naime, moj budući poslodavac bi me zaposlio na određeno (probni rok ili kako god to zvali) od šest mjeseci ali bi mi umjesto naknade (plaće) osigurao školovanje koje (prst/palac) jednako košta kao plaća koju smo dogovorili a meni je to skroz OK. Da li se to ikako može definirati ugovorom (da on ne plaća doprinose) jer, obzirom da je to školovanje stvarno vrijedno, ne bih htio da poslodavac dođe u prekršaj i plaća kaznu jer se pokazao prilično korektan do sada. Molim brzi odgovor jer bih htio početi raditi, na ovaj ili onaj način Hvala, Siniša Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.