Jump to content

Visina primanja stalno zaposlene osobe tijekom bolovanja od zloćudne bolesti....


Ostojić

Preporučene objave

Poštovani,

 

u jednom državnom trgovačkom društvu postoji tragičan slučaj oboljelog djelatnika (zloćudna bolest: kancerogeno oboljenje; s izvedenim bolestima poput unutarnjih upa ebubrega i sl.).

Istome je barem djelomice oduzeta puna radna sposobnost te je isti primoran češće uzimati bolovanja od 1-3 tjedna što, dakako, nepovratno utječe na kontunitet i konačni učinak njegova rada.

No, dotični unesrećenik ne želi rabiti svoja trajnije povlatsice na koje moguće imao pravo u slučaju zloćudne bolesti zbog financijskog angažmana s bankama i potrebom da prima puna primanja kako bi ista, s troškovima života, zadovoljio.

Pitanje je, obzirom da ne postoji konkretan odgovor pretragom na WWW-u i HZMO-u te sličnim nadležnim institucijama:

Ima li dotični pravo na punu naknadu (u visini primanja) tijekom primjerenoga trajanja bolovanja za obavljanje pune terapije (pr. 6-12 mjeseci, i sl.) kako se ne bi fizički urušavao stalnim povratkom na naporan rad i čestim prekidom radnih obveza kraćim bolovanjima?

Te u kojem sčujaju bi djelatnik mogao trajnije ostavriti svoja puna prava (u odnosu na prijenadedenu visinu materijalnih primanja)?

Hvala na što žurnijem odgovoru.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Ne vidim načina na koji bi ostvario pravo na naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti u 100% iznosu, tako nešto za ovaj slučaj privremene nesposobnosti nije predviđeno već samo za:

 

1. privremene nesposobnosti zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu,

2. privremene nesposobnosti zbog bolesti i komplikacija u vezi s trudnoćom i porodom,

3. korištenja rodiljnog dopusta i prava na rad u polovici punoga radnog vremena iz članka 39. točke 7. Zakona,

4. korištenja dopusta za slučaj smrti djeteta

5. njege oboljelog djeteta mlađeg od tri godine života,

6. privremene nesposobnosti zbog transplantacije živog tkiva i organa u korist druge osobe,

7. dok je osiguranik izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini,

8. privremene nesposobnosti zbog priznate ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija