Zaposlenje umirovljenika

[nicoleta]

Može li početi raditi umirovljenik na pola radnog vremena u bilo kojoj firmi ili samo kod poslodavca kod kojeg je stekao uvjete za mirovinu ili ako je stekao uvjete za mirovinu do stupanja na snagu zakona do kraja 2013.

Konkretno imamo radnika koji je krajem prošle godine otišao u starosnu mirovinu i sad bi ga uzeli na pola radnog vremena, možemo li to s obzirom da je nakon nas otišao u mirovinu i sad bi ga opet uzeli???

[hurus]

Nicoleta, v

"Novi Zakon o mirovinskom osiguranju uveo je mogućnost zapošljavanja umirovljenika do pola radnog vremena, bez obustave isplate mirovine. Osim toga, postoje i neki drugi slučajevi u kojima će umirovljenik moći raditi, a bez da mu se obustavi isplata mirovine.

Naime, člankom 99. Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 157/13) propisano je da se korisniku mirovine, koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje, isplata mirovine obustavlja. Međutim, stavkom 2. istoga članka propisane su iznimke od tog pravila.

Tako je propisano da se iznimno mirovina ne obustavlja:

1. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. Zakona o mirovinskom osiguranju i nastavi raditi do polovice punog radnog vremena uz izmijenjeni ugovor o radu

2. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. Zakona o mirovinskom osiguranju i korisniku starosne mirovine koji je tu mirovinu ostvario do stupanja na snagu Zakona o mirovinskom osiguranju (dakle, zaključno s 31. prosincem 2013.), koji se tijekom korištenja prava zaposli do polovice punog radnog vremena."

S obzirom da je Vaš radnik ostvario starosnu mirovinu u 2014.toj godini,nečete ga moći zaposliti na način kako ste to zamislili.

Jedina je opcija eventualni ugovor o djelu, koji naravno ne smije imati obilježja ugovora o radu.

[nicoleta]

ovo mi je bitno -

korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. Zakona o mirovinskom osiguranju

 

Po ovome bih rekla da naš ne može jer nema još godina, nego je imao beneficirani radni staž tj. moramo još provjeriti je li sigurno u starosnoj ili možda ipak prijevremenoj mada je rekao da se radi o starosnoj...

[malicovjek]

2. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. Zakona o mirovinskom osiguranju i korisniku starosne mirovine koji je tu mirovinu ostvario do stupanja na snagu Zakona o mirovinskom osiguranju (dakle, zaključno s 31. prosincem 2013.), koji se tijekom korištenja prava zaposli do polovice punog radnog vremena[/color][/size][/font]."

S obzirom da je Vaš radnik ostvario starosnu mirovinu u 2014.toj godini,nečete ga moći zaposliti na način kako ste to zamislili.

Jedina je opcija eventualni ugovor o djelu, koji naravno ne smije imati obilježja ugovora o radu.

 

Zasto nebi mogli sklopiti "ugovor o radu" na polovicu radnog vremena ako je otisao u punu starosnu mirovinu, procitaj si ponovo detaljnije tocku 2, koju navodis, ali iz ZOMO-a, citiram:

"2. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180.ovoga Zakona i korisniku starosne mirovine koji je tu mirovinu ostvario do stupanja na snagu ovoga Zakona koji se tijekom korištenja prava zaposli do polovice punog radnog vremena", zavrsen citat.

[hurus]

Zasto nebi mogli sklopiti "ugovor o radu" na polovicu radnog vremena ako je otisao u punu starosnu mirovinu, procitaj si ponovo detaljnije tocku 2, koju navodis, ali iz ZOMO-a, citiram:

"2. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180.ovoga Zakona i korisniku starosne mirovine koji je tu mirovinu ostvario do stupanja na snagu ovoga Zakona koji se tijekom korištenja prava zaposli do polovice punog radnog vremena", zavrsen citat.

maličevjek,

ti u tom djelu imaš zavidno znanjepa možebitno sam nešto pogriješio ?!Koliko sam shvatio Zakonodavac je tu mogućnost za rad na četiri sata ograničio kao mogućnost za one umirovljenike, koji su u punu mirovinu otišli do 31.12.2013g. Pitateljičin umirovljenik je otišao u punu mirovinu u 2014-toj,pa ond prema tome nebi imao pravo na ugovor o radu....ili sam u zabludi???????????radi onog....." i " ??????

Da,očito je Zakonodavac sa ovim 31.12 2013 malo zakukuljio stvar. Is,pada dakle da svi koji su otišli u punu Starosnu mirovinu imaju pravo na ugovor o radu u polovici radnog vremena.?!

 

[malicovjek]

Nije nista zakukuljio vec je naprotiv svima koji su otisli u punu starosnu mirovinu omogucio da rade na "Ugovor o radu do polovice punog radnog vremena" (4 sata).