minimalac

[zmrkalj]

Pozdrav- jedno kratko pitanje. Tvrtka u kojoj radim je zapala u financijske probleme i preskočena je isplata plaće za travanj (trebali bi je dobiti tek drugi tjedan), i obavješteni smo da će sve buduće plaće biti srezane na minimalac (uključujući i retroaktivno plaće za travanj i svibanj). Da li poslodavac ima pravo na takvu jednostranu odluku,s obzirom da nismo dobili nikakav aneks ugovora o radu i pravno imamo važeće ugovore o radu koji nisu na minimalac.

Unapred zahvaljujem na odgovoru

[Ruby_Danderfluff]

Odredbom čl. 90. Zakona o radu, poslodavac je dužan radniku isplatiti plaću u iznosu utvrđenom propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu. Ako u vašoj firmi ne postoje propisi (tipa Pravilnik o zajamčenoj minimalnoj plaći za određenu industriju), kolektivni ugovor ili pravilnik o radu, poslodavac vam ne bi smio isplatiti plaće manje od onih zajamčenih ugovorom. zakonski govoreći.

(kakve bi posljedice po vas mogle proizaći iz protivljenja takvoj odluci uprave, možete i sami pretpostaviti)

[zmrkalj]

Pošto će uskoro 80 % djelatnika dobiti otkaz ugovora o radu, kao tehnološki višak, poslodavac nas nema sa čime zaplašiti. Da li nam uprava mora ponuditi nakakav aneks ugovora o radu, ili može isplatiti minimalac samoinicijativno?

[G-man]

Najvjerojatnije će vam dati na potpis izjavu/aneks da se slažete sa time.