Jump to content

neplaćeni dopust radniku koji je primljen na rad na određeno vrijeme

olga_vz

objavio: olga_vz
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]

Preporučene objave

G-man velemajstor foruma

G-man

odgovoreno:
odgovoreno:

Čl. 87. Zakona o radu -

 

"(1) Poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust.

 

(2) Za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno."

 

Dakle, isključiva dispozicija (dobra volja) poslodavca, razlozi se mogu razlikovati, primarno su osobne naravi.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se