Rad na određeno u lokalnoj/regionalnoj službi

[sagra]

Radim na određeno u jedinici regionalne samouprave skoro 3 godine, povećani opseg posla, svakih 6mj različiti opis poslova. Idući mjesec ističe zadnje rješenje o produženju službe na određeno vrijeme i navršava se 3 godine rada u istoj jedinici regionalne samouprave. Može li mi se produžiti rad na određeno vrijeme i nakon isteka 3 godine? U Zakonu o zaposlenicima u JLP®S ne vidim da je regulirano ovo pitanje kao što je to regulirano u Zakonu o radu. Primjenjuje li se onda u ovom slučaju Zakon o radu?

Hvala.

[Ruby_Danderfluff]

Neki ovaj slučaj tumače na način da je Zakon o službenicima jedinica lokalne i regionalne samouprave lex specialis u odnosu na Zakon o radu, pa da stoga službenici u državnoj i lokalnoj službi mogu raditi i dulje od 3 godine na određeno vrijeme. Za drugačije tumačenje nisam čula.

[Spitfire]

Poštovani, Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi u čl.3 jasno kaže "na pitanja koja nisu uređena ovim ili posebnim zakonom, propisima na temelju zakona ili kolektivnim ugovorom primjenjuju se opći propisi o radu".

 

Ali, kad smo kod lex specialis, mene kopka čl.28 "..služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao može trajati najduže šest mjeseci i može se produžiti za još šest mjeseci."

 

Tko pogrešno čita zakon? Naime, uredi JLS su mi "pod nosom" pa znam da svako proljeće zapošljavaju nekoliko osoba na određeno zbog povečanog obima posla ali na samo šest mj da ih sljedeće godine mogu opet tako zposliti a da im se ne spoji ukupnih 6+6 mj.

Otkud vi tu tri godine?

[sagra]

Neki ovaj slučaj tumače na način da je Zakon o službenicima jedinica lokalne i regionalne samouprave lex specialis u odnosu na Zakon o radu, pa da stoga službenici u državnoj i lokalnoj službi mogu raditi i dulje od 3 godine na određeno vrijeme. Za drugačije tumačenje nisam čula.

 

Hvala.

 

Poštovani, Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi u čl.3 jasno kaže "na pitanja koja nisu uređena ovim ili posebnim zakonom, propisima na temelju zakona ili kolektivnim ugovorom primjenjuju se opći propisi o radu".

 

Hvala na odgovoru.

 

Ali, kad smo kod lex specialis, mene kopka čl.28 "..služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao može trajati najduže šest mjeseci i može se produžiti za još šest mjeseci."

 

Tko pogrešno čita zakon? Naime, uredi JLS su mi "pod nosom" pa znam da svako proljeće zapošljavaju nekoliko osoba na određeno zbog povečanog obima posla ali na samo šest mj da ih sljedeće godine mogu opet tako zposliti a da im se ne spoji ukupnih 6+6 mj.

Otkud vi tu tri godine?

 

Tri godine po šest mjeseci, svakih šest mjeseci drugi poslovi gdje je bilo potrebno. Nisam prije proučavao mogućnost produženja, bio sam sretan što su mi uopće produžili svakih 6mj. Možda se članak 28. odnosi na istu vrstu poslova (najduže 6 + 6 mj) kad se promijeni radno mjesto ide ispočetka. Samo nisam znao primjenjuje li se tu ograničenje od 3 god iz Zakona o radu.

[G-man]

Koliko je meni poznato - ne primjenjuje se, a iz vašeg zadnjeg posta vidljivo je da se radilo o drugačijim poslovima, a time i drugačijim radnim mjestima.