Otkaz ugovora o radu od stranje zaposlenog

[Zbunj91]

Dobar dan,

 

Molio bih vas za malu pravnu pomoč.

Radim u jednoj firmi ukupno 10 mjeseci, u 2. mjesecu ove godine sam sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme.

E sad, želio bih otkazati ugovor o radu i zanima me kakve posljedice mogu očekivati?

Kakva ja prava imam u svemu tome ( godišnji odmor ) ?

Koliko otkaznog roka trebam odraditi i dali u taj otkazni rok ulazi vrijeme provedeno na bolovanju?

[Ruby_Danderfluff]

Možete otkazati ugovor o radu pisano, ne navodeći razloge. Ako imate opravdan razlog, otkazni rok ne može trajati dulje od mjesec dana. Otkazni rok (u pravilu) ne teče za vrijeme privremene nesposobnosti za rad. Predlažem da godišnji odmor iskoristite prije otkazivanja ugovora o radu.

nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene jer je radni odnos prestao vašom krivnjom, kao niti pravo na otpremninu.

[Zbunj91]

Možete otkazati ugovor o radu pisano, ne navodeći razloge. Ako imate opravdan razlog, otkazni rok ne može trajati dulje od mjesec dana. Otkazni rok (u pravilu) ne teče za vrijeme privremene nesposobnosti za rad. Predlažem da godišnji odmor iskoristite prije otkazivanja ugovora o radu.

nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene jer je radni odnos prestao vašom krivnjom, kao niti pravo na otpremninu.

 

 

Zahvaljujem na odgovoru.

Još me samo zanima, da li sam stekao pravo na puni godišnji odmor ?

[G-man]

Nemate pravo na puni GO, već njegov razmjeran dio do kojeg dolazimo računicom - 1/12 punog GO (ovisno o vašem radnom tjednu to je 20 ili 24 dana) za svaki mjesec rada u toj kalendarskoj godini.

[Zbunj91]

Molim za pomoč još jednom.

S današnjim danom mi je zatvoreno bolovanje i kako ste me savjetovali htio sam razgovarati s poslodavcem da dogovorimo detalje raskida ugovora i moga godišnjeg na kojeg imam pravo.Međutim poslodavac ne želi razgovarati samnom nego mi je rečeno da mu se obratim mailom . Dajte molim vas savjet što mi je najbolje za učiniti u ovoj situaciji

[hurus]

Zbunj9,

Koliko sam shvatio Vi niste otkazali Ugovor PISMENIM putem?!

[hurus]

No Zbunj9avela, bute nam odgovorili,jer ak niste otkazali pisanim putem nije bilo otkaza. Kužite?

[Zbunj91]

Dobro ste shvatili.

Ugovor još uvijek nisam otkazao pismenim putem iz razloga što mi je bolovanje zatvoreno s današnjim danom.

Ne želim produživati bolovanje iako za to imam valjani razlog samo želim iskoristiti

svoj godišnji odmor na koji imam pravo i nakon toga prestati s radnim odnosom.

[hurus]

Dobro ste shvatili.

Ugovor još uvijek nisam otkazao pismenim putem iz razloga što mi je bolovanje zatvoreno s današnjim danom.

Ne želim produživati bolovanje iako za to imam valjani razlog samo želim iskoristiti

svoj godišnji odmor na koji imam pravo i nakon toga prestati s radnim odnosom.

Zbunj9,

Dakle SADA iz ovih stopa Poslodavcu na adresu,preporućeno sa povratnico dosravite:

REDOVITI OTKAZ UGOVORA O RADU.

Kao što je prije rečeno pri takovom otkazu nemorate navoditi razlog no obvezni ste odraditi otkazni rok koji će poćeti teći sa danom kada Vaš poslosdavac preuzme pošto(to ćete vidjeti na povratnici).Vaš otkazni rok može trajati najduže mjesec dana ali onda u otkazu morate navesti OSOBITO VAŽAN RAZLOG otkazivanja. Naravno možete dogovoriti sa poslodavcem i kraći otkazni rok od toga ili ga možete i ne odrađivati ako se tako dogovorite.

Nije mi jasno o kojem GO prićate Prošlogodišnjem ili ovogodišnjem?

[Zbunj91]

Gospodine Hurus hvala vam na odgovoru.

Da, radi se ovogodišnjem GO-u.

[hurus]

Gospodine Hurus hvala vam na odgovoru.

Da, radi se ovogodišnjem GO-u.

Zunj9,

Kod prestanka radnog odnosa poslodavac Vam je dužan isplatiti proporcionalni dio neiskorištenog GO.