kega objavljeno: 23. lipanj 2015. Dijeli objavljeno: 23. lipanj 2015. radio sam u tisku godinu i pol kao dostavljač novina sad sam bio dva dana slobodan pa sam trebao početi raditi a oni su mi rekli da sam na godišnjem od danas i da mi neće produživati ugovor koji vrijedi do 31.06.2015.znači otkaz bez obavještenja pa me zanima imam li pravo na regres a ne znam jel imaju potpisan kolektivni ugovor jer je stari vrijedio do 3 mjeseca 2015.hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 23. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2015. kega, prvo NISTE DOBILI OTKAZ . Vaš je ugovor prestao protekom vremena na koji je ugovoren. I nije točno da niste obaviješteni. Obaviješteni ste dana kada ste potpisali taj Ugovor o radu na određeno vrijeme jer u njemu piše do kad će trajati. Što se pak regresa tiće potražite kokektivni ugovor u njemu sve piše. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 23. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2015. radio sam u tisku godinu i pol kao dostavljač novina sad sam bio dva dana slobodan pa sam trebao početi raditi a oni su mi rekli da sam na godišnjem od danas i da mi neće produživati ugovor koji vrijedi do 31.06.2015.znači otkaz bez obavještenja pa me zanima imam li pravo na regres a ne znam jel imaju potpisan kolektivni ugovor jer je stari vrijedio do 3 mjeseca 2015.hvala unaprijed! po mom mišljenju, bez važećeg kolektivnog ugovora (i njegovog sadržaja), teško će biti reći postoji li vaše pravo na regres ili ne. samim Zakonom o radu regres kao drugo materijalno pravo mimo plaće, spominje se samo ako je predviđen kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i sl. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kega odgovoreno: 23. lipanj 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2015. kao prvo znam da mi ugovor vrijedi do 31.06. i kako da to protumačimo ako više ne produžuju ugovor a posle neplaniranog godišnjeg se ne vračam na posao po njihovom a ja sam trebao na godišnji u 9 mjesecu i ja nisam dao otkaz Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 23. lipanj 2015. Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2015. kao prvo znam da mi ugovor vrijedi do 31.06. ... Do 31/06 sasvim sigurno ne, obzirom lipanj ima samo 30 dana. ...i kako da to protumačimo ako više ne produžuju ugovor a posle neplaniranog godišnjeg se ne vračam na posao po njihovom a ja sam trebao na godišnji u 9 mjesecu i ja nisam dao otkaz Radni odnos prestaje protekom vremena na koje je zasnovan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.