otkaz i radno pravo

[here2rule]

Postovani, molim vas da mi pomognete sa jednom zavrzlamom. Na poslu sam optuzena za krađu za koju nema nikakvih dokaza, kao sto u mom sektoru rade jos 5 osoba jednakih meni koje su isto tako mogle pociniti krađu no samo se mene tereti bez ikakvih dokaza vec samo na temelju prepostavki. U tom procesu sam prebacena na drugo radno mjesto dok moje kolege i dalje nesmetano obavljaju svoj posao. Povrh svega, u prvom trenutku su me stiskali da dam otkaz, ok mi sada nude da ne moram raditi 2 mjeseca za sta cu dobiti placu ako pristanem da se nakon toga sporazumno raziđemo. Zanima me koja su moja prava kao radnika kojeg se tereti na temelju prepostavki a ne dokaza ( tako reci, zele naci krivca posto poto jer internom kontrolom nisu nista nasli)?? Da samo nadodam da sam izabrana za povjerenicu zastite na radu. Svaka pomoc bi mi dobro dosla, unaprijed hvala

[Ruby_Danderfluff]

Protiv svake odluke poslodavca imate pravo podnijeti poslodavcu Zahtjev za zaštitu prava u roku od 15 dana (pa i protiv ove odluke o premještaju). Ako poslodavac u ostavljenom roku ne odgovori, možete pokrenuti radni spor protiv njega da poništi za vas nepovoljnu odluku.

 

Što se tiče sporazumnog prekida ugovora o radu, savjetujem vam da isti ne potpisujete ako želite nastaviti raditi na tom radnom mjestu, neka se poslodavac muči s time kako će vam dati otkaz.