Radničko vijeće

[trojanac]

Poštovani molim za savjet glede Radničkog vijeća.

Ustanova u kojoj radim zapošljava 44 djelatnika i u fazi smo izbora Radničkog vijeća, koje ima jednoga člana- izabrani su član i zamjenik.

Kako radi to radničko vijeće i kako donosi odluke s obzirom da je radničko vijeće sa jednim članom. U zakonu o radu nema pojašnjenja ?

Kako se imenuje predstavnika Radničkog vijeća u organ poslodavca ( u ovom slučaju upravno vijeće ) ?

Treba li donijeti poslovnik o radu Radničkog vijeća ?

 

Hvala unaprijed i lijep pozdrav

[Ruby_Danderfluff]

Ako poslodavac ima 44 zaposlene osobe, mora imati i Pravilnik o radu. Što pravilnik o radu kaže o imenovanju i radu radničkog vijeća?

[trojanac]

Ako poslodavac ima 44 zaposlene osobe, mora imati i Pravilnik o radu. Što pravilnik o radu kaže o imenovanju i radu radničkog vijeća?

 

Ustanova ima Pravinik o radu, koji ne donosi detalje o Radničkom vijeću. Samo u jednoj rečenici: Ustanova ima Radničko vijeće, a ako ono nije utemeljeno ovlasti radničkog vijeća preuzima sindikalni povjerenik prema Zakonu o radu.

Ono što mene zanima je kako odlučuje radničko vijeće sa jednim članom ( ako ih ima tri i više jasno je, odluke donosi većinom glasova). I treba li donijeti poslovnik o radu Radničkog vijeća, kojim bi se uredila ova pitanja ?

Hvala

[Ruby_Danderfluff]

o tome vam govori čl. 154. Zakona o radu - ako ima tri ili više člana, radničko vijeće odlučuje na sjednicama (analogno tome, ako ima manje, donosi odluke izvan sjednica). neovisno o broju članova, radničko vijeće mora donijeti poslovnik o svom radu. po logici stvari, ako radničko vijeće broji jednog člana, on sam donosi odluke.

 

sve ostalo vam je regulirano odredbama čl. 154. do 162. Zakona o radu, i bilo bi dobro poslovnikom radničkog vijeća regulirati način izbora članova radničkog vijeća, broj članova u slučaju da kod poslodavca dođe do povećanja broja zaposlenika preko 70 itd.

 

isto tako, prava i dužnosti članova radničkog vijeća se reguliraju sporazumom između radničkog vijeća i poslodavca (pa se čak može odrediti i njihovo oslobođenje od drugih radnih obveza, pravo na povratak na staro radno mjesto nakon isteka mandata itd., a može se odrediti, ako vas to muči, da broj članova bude tri ili veći neovisno o broju zaposlenih kod poslodavca, ako poslodavac na to pristane - čl. 161. Zakona o radu)

[trojanac]

o tome vam govori čl. 154. Zakona o radu - ako ima tri ili više člana, radničko vijeće odlučuje na sjednicama (analogno tome, ako ima manje, donosi odluke izvan sjednica). neovisno o broju članova, radničko vijeće mora donijeti poslovnik o svom radu. po logici stvari, ako radničko vijeće broji jednog člana, on sam donosi odluke.

 

sve ostalo vam je regulirano odredbama čl. 154. do 162. Zakona o radu, i bilo bi dobro poslovnikom radničkog vijeća regulirati način izbora članova radničkog vijeća, broj članova u slučaju da kod poslodavca dođe do povećanja broja zaposlenika preko 70 itd.

 

isto tako, prava i dužnosti članova radničkog vijeća se reguliraju sporazumom između radničkog vijeća i poslodavca (pa se čak može odrediti i njihovo oslobođenje od drugih radnih obveza, pravo na povratak na staro radno mjesto nakon isteka mandata itd., a može se odrediti, ako vas to muči, da broj članova bude tri ili veći neovisno o broju zaposlenih kod poslodavca, ako poslodavac na to pristane - čl. 161. Zakona o radu)

 

Radničko vijeće broji jednoga člana i definitivno neće nikada brojiti više zaposlenika ( ustanova socijalne skrbi-kapacitirana). Međutim, predstavnika radnika u Upravno vijeće bira i opoziva radničko vijeće i to mi nije jasno jer do sada nije bilo radničkog vijeća pa su ga birali radnici na neposrednim izborima tajnim glasovanjem. Kako predstavnika radnika u UPravnom vijeću bira ili opoziva Radničko vijeće sa jednim članom ?

[Ruby_Danderfluff]

po logici stvari - pisanom odlukom, jedna osoba donosi odluku kao što jedna osoba uobičajeno donosi odluke. ali ako vas to muči: odredite da će radničko vijeće imati više članova nego što je to minimalno propisano ZOR-om; neka ih ima tri, pa neka donose odluke većinom glasova.