Testiranje djelatnika od strane poslodavca

[antika]

Poštovani,

Zanima me je li testiranje radnika od strane poslodavca po propisima. Kokretno, radi se o poslodavki koja je u svojoj tvrtki provela testiranje svojih djelatnika prema svome ispitu, a koji se sastojao od 20 stručnih pitanja. Vrijeme za pisanje trajalo je 60 minuta. Nakon toga, prema ostvarenim bodovima, djelatnicima je odredila nova radna mjesta u firmi, a time i osobni dohodak. S obzirom da su svi djelatnici ostvarili rezultate ispod prosjeka koji je očekivala , a da ostanu na svojim mjestima i s dosadašnjim iznosom plaće, zatražili su odgovore. Pokazalo se da je bilo potrebno, prema njenoj procjeni, napisati tih 20 odgovora punim rečenicama (jer pitanja nisu bila oblikovana po principu zaokruži, nadopuni i slično, s točnošću više od 90%) u 60 minuta, u količini teksta od 6 stranica (ispisanih u fontu 10, što im je na zahtjev priložila) što je, uzmemo li u obzir da se radi o stručnome znanju, malo vjerojatno za toliko malo vremena napisati. Mene zanima, postoji li zakonska osnova za takvo testiranje i, ako da, na temelju kojih pravilnika i tko to provodi?