ivana74 objavljeno: 2. rujan 2015. Dijeli objavljeno: 2. rujan 2015. poštovani, ako može molim vas savjet. Prijateljica mi je prije mjesec dana sklopila po drugi puta ugovor o radu na odrđeno vrijeme na 3 mjeseca. Prvi je isto bio na tri mjeseca. Nekidan joj je šef samo uručio redovni raskid ugovora o radu na određeno vrijeme kojeg je potpisala. Obrazloženje u dvije rečenice da se nije uklopila u sredinu niti da ima prosjek učinka kao kolege, što je doista neistina. Ima li smisla ikakav prigovor ulagati jer je još ušla u minus računajući da će raditi do 12 mjeseca. ? Također joj je poslodavac na email slao obračune plaća odnosno platnu listu. MOlim vas za savjet može li se što napraviti puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 3. rujan 2015. Dijeli odgovoreno: 3. rujan 2015. Ivana, ukoliko je u Ugovoru na određeno vrijeme Vaše prijateljice navedena mogućnost Redovitog otkaza,ona ne može ništa učiniti.Na žalost. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 3. rujan 2015. Dijeli odgovoreno: 3. rujan 2015. Teoretski, može se osporavati otkaz da nema osnove za isti (odnosno da nije poštivana procedura), ali se postavlja pitanje smisla, jer ostanak na tom radnom mjestu vjerojatno ne dolazi u obzir, pa jedina opcija koja dolazi u obzir jeste sudski raskid. Pomoć odvjetnika bila bi poželjna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.