gala385 objavljeno: 7. rujan 2015. Dijeli objavljeno: 7. rujan 2015. Poštovani, radniku se povećalo radno vrijeme s nepunog na puno radno vrijeme. Obzirom da je istome nekoliko puta mijenjano radno vrijeme aneksima ugovora o radu, da li je moguće umjesto aneksa, istome izdati novi ugovor o radu radi preglednosti i na koji način? Da li u novi ugovor naznačiti da prestaju važiti odredbe starog ugovora i naknadnih aneksa, da je isti nastavak prethodnog ugovora ili je potrebno sporazumno raskinuti stari ugovor pa sastaviti novi? Dakle bitno je da radniku ne raskinem radni odnos nego da se isti kontinuira novim ugovorom. Zahvaljujem... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 7. rujan 2015. Dijeli odgovoreno: 7. rujan 2015. po mom mišljenju, čak štoviše, bolje je sastaviti novi ugovor nego imati nepregledno more aneksa i dodataka. po meni, obje su opcije dobre, iako priznajem da sam u praksi češće vidjela da se sporazumno raskida dotadašnji ugovor i potpisuje novi, nego da se novim ugovorom stavljaju izvan snage svi raniji ugovori i aneksi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.