Antalia objavljeno: 9. studeni 2015. Dijeli objavljeno: 9. studeni 2015. Pozdrav, majka sam dvoje djece, najmlađe je godinu dana. Prije pola godine sam se zaposlila na ugovor na određeno na pola radnog vremena. U ugovoru stoji da radim 40 sati tjedno, od 8-12. Tjedni odmor će se koristiti subotom i nedjeljom. Zbog tih uvjeta (a kao majka sa svim obavezama roditeljstva, s time da još uvijek dojim najmlađe dijete) sam i tražila i prihvatila takav posao. No, vrlo brzo su počele svakakve aktivnosti vikendom, pa par sati, pa pola dana, pa su sada iskrsnuli nekakvi sastanci dva vikenda zaredom i subotom i nedjeljom...šefica kaže, morat ćete si žrtvovati svoje vikende. Imam li pravo odbiti te dodatne aktivnosti vikendom odnosno postoje li kakve sankcije za mene kao zaposlenika? Oni su još od razgovora za posao znali da imam dvoje djece i da mi stoga i odgovara rad na pola radnog vremena (a vikendom nemam kome ostaviti djecu). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.