Jump to content

ugovor o radu


Preporučene objave

Molim za mišljenja.....

Supruga je pred nekoliko mjeseci zasnovala radni odnos na određeno vrijeme od 1 godine. Nakon 6 mjeseci rada, poslodavac joj je dao novi ugovor na neodređeno vrijeme. Poslodavac sada traži da vrati ugovor na neodređeno vrijeme da bi ga on zamijenio ugovorom na određeno vrijeme.

Navodno da se ugovor može promijeniti tek nakon isteka prethodnog.

Hvala

Link to post
Dijeli na drugim stranicama

Prvo mi je na pamet palo da je netko koristio krivu šprancu za produljenje ugovora vaše supruge, no nikako ne razumijem zašto bi išao raditi novi ugovor u sred trajanja prvog - to bi mi značilo da netko vrlo aljkavo vodi evidenciju zaposlenika... ne znam...

Kako G-man kaže, novi je ugovor zamijenio stari, naravno da se za to ne mora čekati istek staroga, ako su bje strane suglasne. Duga stvar je ako je poslodavac ugovor dao pogreškom ili se predomislio, ako supruga ne pristane vratiti novi ugovor poslodavac joj može zagorčati rad u firmi - ima i tome lijeka, no to ovisi o tome koliko ste daleko spremni ići u obrani vaših prava. Sretno!

Link to post
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
×
  • Napravi novi...