cool and hot objavljeno: 9. travanj 2016. Dijeli objavljeno: 9. travanj 2016. Dobar dan. Ako je u tvrtci zaposlen radnik nad čijim primanjima postoji više rješenja o ovrsi koja su već zaprimljena, a postupa se sukladno odredbama Ovršnog zakona, a drugi ovrhovoditelji šalju dopise u kojima pitaju za prednosni red, je li tvrtka dužna dati te obavijesti, to jest odluku kojom je utvrđen prednosni red, ili se može dati samo očitovanje u kojem se navodi da se već postupa prema odrebama ovršnog zakona. Kada nastupa zastara na rješenja o ovrsi? Kako mudro obraniti radnikova prava na što veću privatnost u ovakvim slučajevima - to jest, ne davati jednom ovrhovoditelju podatke o drugim ovrhovoditeljima? Hvala najljepša Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.