rokovi

[hasko]

U mnogim stavkama ZOR-a piše ..... ako podnese nakon 15 dana od dana saznanja. Šta to točno znači ? 15 dana od dana nastanka štetnog događaja ili 15 dana od saznanja da je neki postupak poslodavca bio nezakonit i štetan po radnika, a radniku nije dato objašnjenje razloga postupanja poslodavca. Nategnuto ,znam , ali molim mišljenje.

[G-man]

Ako je baš u pitanju naknada štete, onda i nije potrebno prethodno pisati ZZP poslodavcu - vidite odredbu čl. 133. st. 3. ZR-a.

[hasko]

Članak 133.

 

(1) Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

 

Zanima me ovaj dio "...saznanja za povredu prava...". Šta ako je radnik nakon toga saznao da mu je neko pravo zakonski povrijeđeno, a poslodavac nije obrazložio zbog čega je poduzeo mjere.

[G-man]

Ajmo probat kroz primjer - poslodavac vam smanji plaću i dostavi odluku o smanjenju plaće s bezveznim obrazloženjem, tu vam rok teče od dostave te odluke, a u slučaju da vam je smanjio plaću, a da vam nije dostavio odluku sa obrazloženjem, tu vam rok teče od dana kada ste saznali da vam je plaćeno manje.