Jump to content

Pravo na godišnji odmor ?


Stankoosk
 Dijeli

Preporučene objave

Poštovani,

Počeo sam raditi kod poslodavca 01.10.2015. Potpisao sam ugovor na određeno (6 mjeseci), radio sam 2 mjeseca i nakon toga otišao na bolovanje (priznata ozljeda na radu-lom ruke). Bio sam na bolovanju 4 mjeseca, nakon čege su mi produžili ugovor na još 3 mjeseca. Trenutno su mi ponudili sporazumni raskid ugovora o radu, na što ja pristajem, pa me zanima da li imam pravo na korištenje PUNOG godišnjeg odmora jer nemam u OVOJ kalendarskoj godini 6 mjeseci neprekidnog rada, ali od potpisa ugovora 01.10.2015.pa do sada (03.05.2016) imam preko 7 mjeseci staža kod istog poslodavca?

 

hvala na odgovoru i srdačan pozdrav

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija