Tomislava Tomsic objavljeno: 9. svibanj 2016. Dijeli objavljeno: 9. svibanj 2016. Postovani, Zaposlena sam na neodredeno u ugostiteljskom obijektu kao konobar. Danas sam dozivjela ozljedu na radu,naime porezala sam se na lim koji spada pod sifru A0-bolest. S obzirom na povredu zgloba kaziprsta na hitnoj su mi stavili 3 sava i uputili na bolovanje u trajanju od 12 dana. Da li imam pravo na novcanu odstetu? Lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 9. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2016. Postovani,Zaposlena sam na neodredeno u ugostiteljskom obijektu kao konobar. Danas sam dozivjela ozljedu na radu,naime porezala sam se na lim koji spada pod sifru A0-bolest. S obzirom na povredu zgloba kaziprsta na hitnoj su mi stavili 3 sava i uputili na bolovanje u trajanju od 12 dana. Da li imam pravo na novcanu odstetu? Lp Ozljeda na radu spada pod šifru B0. Da li je napravljen zapisnik OR? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Tomislava Tomsic odgovoreno: 9. svibanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2016. Napravljen je specijalisticki pregled na kojem pise da je na radnom mjestu porezan kaziprst desne sake i da je rezna rana 1cm. Te mi je odmah otvoreno bolovanje tj potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 9. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2016. Imate rok od 8 dana za napraviti zapisnik ozljede na radu koji ćete dostaviti izabranom liječniku, a on HZZO-u da vam se to prevede u šifru B0 tj. kao ozljeda na radu i sukladno tome i isplata kao da ste radili. Što se tiče odštete , vjerojatno imate pravo, ali kako ste opisali ozljedu teško da biste nešto posebno "izganjali", a otkaz bi se podrazumijevao, prije ili poslije. Odlučite sami. Nije da vas odgovaram, no ne treba uvijek "šiljiti zob", moglo bi vam se obiti o glavu. Odvažite, pa onda odlučite. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Tomislava Tomsic odgovoreno: 9. svibanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2016. A gdje i kako se pravi zapisnik s obzirom da to nikada nisam radila? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 9. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2016. Ovjerene tiskanice Prijave ozljede na radu od strane poslodavca i izabranog doktora opće / obiteljske medicine, izjava osigurane osobe o nastanku ozljede, medicinska dokumentacija vezana uz prijavljenu ozljedu na radu. Ukoliko je poslodavac prijavio nesreću na radu nadležnom inspektoratu rada pri Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava, potrebno je dostaviti presliku Zapisnika o inspekcijskom nadzoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 9. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2016. Ima li kakvih težih posljedica posjekotine? Jesu li oštećeni ligamenti ili smanjena funkcionalnost prsta? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 9. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2016. Ima li kakvih težih posljedica posjekotine? Jesu li oštećeni ligamenti ili smanjena funkcionalnost prsta? O posljedicama je prerano govoriti ,kao i funkcionalnosti prsta. Trenutno je najbitnije dokazati činjenicu da ste se ozljedili na poslu, a to morate tražiti od poslodavca . Ako on neće onda ga možete prijaviti jer bi trebalo biti lako povezati vrijeme vaše smjene sa odlaskom u bolnicu plus svjedoci. Učinite to u roku. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 10. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 10. svibanj 2016. Pitanje je postavljeno zbog toga isplati li se potraživati naknadu štete (ako nema trajnijih posljedica, naknada bude bila simbolična) i potencijalno na sebe navući bijes poslodavca, što bi moglo dovesti do otkaza. Druga je stvar ako je do ozljede došlo do toga jer poslodavac ne želi poduzeti adekvatne mjere zaštite na radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Tomislava Tomsic odgovoreno: 13. svibanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2016. Hvala Vam na odgovorima i pomoci. Imam jos jedno pitanje. Poslodavac je svim djelatnicima smanjio place za 20 posto bez ikakve najave i bez potpisivanja novih ugovora.Imam ugovor na neodredjeno sa bruto iznosom 6850 kn.Zanima me koje su mi opcije(prijava institucijama,naknada razlike preko fine itd.) I da li eventualno gubim prava na te opcije ako ipak podignem tu umanjenu plaću sa računa. Unaprijed se zahvaljujem. LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 13. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2016. Trebala biste pisati zahtjev za zaštitu prava s traženjem obrazloženja takva poteza. Teoretski, možete i bez toga, ali to bi, po mom mišljenju, bio fer postupak prema poslodavcu, a sud ostaviti za kraj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Giggs odgovoreno: 20. lipanj 2022. Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2022. Poštovani, Zadobio sam ozljedu na radu priznatu od HZZO-a pod šifrom S66.7 oštećenje više mišića, tkiva, ekstenzora i ligemenata desnog zapešća ruke. Kako stvari stoje u devetom mjesecu sam naručen na operaciju samo čekam termin. Po riječima doktorice stradala je i hrskavica u području zapešća pa je praktički i nemam te istu teško da ćemo uspjeti obnoviti. U KBC Osijek su me tek nakon godinu dana po završetku fizikalne (dva ciklusa) poslali kod ortopeda pa je pitanje da li će se nakon operacije ligamenti uopće uspjeti i zalijepiti s obzirom na protok vremena. Kako god ruka zasigurno neće biti kao prije, a dok sve to čekam osiguranje me je odbilo uz riječi da nije dokazan prelom i samim time ne postoje trajne posljedice. To sve sam rekao u KBC Zagreb doktorici koja je rekla da postoje i teže posljedice od preloma koje ostavljaju trajne posljedice pa Vas pitam što raditi i kome se obratiti. U javnom sektoru gdje radim su mi rekli da smo osigurani na 24h tj. na radnom i izvan radnog vremena, a u osiguranju su mi rekli da se poslodavac zaštitio izvan ugovornom policom kod njih. Što raditi, neke preporuke, neki odvjetnik... Hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.