lidaja objavljeno: 17. svibanj 2016. Dijeli objavljeno: 17. svibanj 2016. Poštovani, Radim u privatnoj firmi i zanima me da li postoji kakvo zakonsko ograničenje da za vrijeme neplaćenog dopusta od 6 mjeseci radim za stranu kompaniju kao pomorac te po povratku u Hrvatsku nastavim dalje raditi za svog poslodavnca 4 mjeseca te nakon toga ponovno uzeti neplaćeni dopust od 6 mjeseci i itd? Znači rotacija po: 6 mjeseci (doprinosti plaćam ja kao pomorac) u inozemstvu a 4 mjeseca u HR (doprinose plaća poslodavac) Da li se u tom slučaju MORA napraviti ugovor o nekoj suradnji između te dvije kompanije ili je to proizvoljno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.