Ozljeda na radu i otkaz

[Larisa225]

Prije god.dana imala sam ozljedu na radu, lom desne šake ,(4 prsta ) , dvije operacije ,još uvjek traju fizikalne terapije.Nakon 8 mj bolovanja dobila sam otkaz tj. nisu mi produžili ugovor. Sada sam na bolovanju na "teret" Hzzo dok traje liječenje. Zanima me što kad stane sve, fizikalne terapije i to a šaka nije dobro ,invalidnost sigurno ostaje samo ovisi o postotku....Kakva su moja prava, nisam radno sposobna a liječenje gotovo?...Što se tiće odštete od poslodavca nikad nisam dobila ništa...

[hasko]

Kakvo ste bolovanje imali , Ao ili BO ? Da li je sastavljen zapisnik o ozljeđivanju na radnom mjestu ?

Odštetu nećete ni dobiti ako ne tražite , a pogotovo ako vas je poslodavac nagovorio da kažete kako ste se ozlijedili kod kuće.

Razgovor s odvjetnikom oko rokova.

[Larisa225]

Priznata ozljeda na radu od strane poslodavca i inspekcije na radu ...imam 100 % bolovanje koje se nastavlja sad preko hzzo pošto je priznata ozljeda na radu ali što kad stane liječenje....Što se tice odštete firma za koju sam radila je dosta uspješna (mesna industrija) ali nisu uplačivali nikakvo osigranje za ozljede na radu što se tice djelatnika...Ostaje mi iskljucivo tužba i invalidnost

[hasko]

Dakle imate osnove za podnošenje zahtjeva za odštetu. Razgovarajte s liječnicima kada bi trebali ići na procjenu preostale radne sposobnosti.

Malo pročitajte Zakon o radu od čl. 38- čl. 43

[Larisa225]

I dalje me zanima što kad su gotove fizikalne terapije ,liječenje... a ja nisam izliječena tj ne mogu ni biti jer određen postotk invalidnosti ostaje ( nisam radno sposobna ) .Dali mi se i dalje nastavlja bolovanje s HZZO do neke invalidske komisije ili kako ? ..Ni moj liječnik opće prakse bas nije upoznat s tim...kaže nije imao takav slučaj...

[hasko]

Vi niste u potpunosti nesposobni za rad i ne možete vječno biti na bolovanju, to vam je valjda jasno. Upitno je i da li će vam smanjiti radnu sposobnost, no svejedno tražite od poslodavca lakše radno mjesto. Za sam postupak kontaktirajte područni ured HZMO-a. Prije ili poslije ćete se morati vratiti na radno mjesto. Kao što rekoh, proučite navedene članke ZOR-a. Što se tiče odštete, ponavljam, kontaktirajte odvjetnika.