Mariposa0805 objavljeno: 1. lipanj 2016. objavljeno: 1. lipanj 2016. Poštovani članovi, molim vas savjet vezan uz potencijalnu žalbu na rješenje o primanju u službu u svojstvu vježbenika. Javni natječaj je bio objavljen u Narodnim novinama te je bilo navedeno da se u službu prima viši stručni suradnik na određeno vrijeme od 12 mjeseci za obavljanje vježbeničke prakse, te da je vježbenik dužan najkasnije do isteka vježbeničkog staža položiti državni stručni ispit. Dakle, stiglo mi je rješenje u kojem me obavještavaju tko je na temelju testiranja odabran za to radno mjesto- navedeno je da odabrani kandidat ima 9 mjeseci radnog staža te da se prima u službu na određeno vrijeme od 3 mjeseca za obavljanje vježbeničkog staža. Molim vas za pojašnjenje da li je ovo legalno- ako je natječaj raspisan za određeno vrijeme od 12 mjeseci, ne bi li kandidat trebao biti zaposlen na 12 mjeseci, a ne kao ovaj kandidat na onoliko mjeseci koliko mu nedostaje do 12 mjeseci radnog staža? U rješenju ne piše na kojim je poslovima i gdje skupljeno tih 9 mjeseci radnog staža. Hvala. Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.