toni22 objavljeno: 19. lipanj 2016. Dijeli objavljeno: 19. lipanj 2016. molim vas za savjet. U slučaju kad radnik pretrpi ozljedu na radu i pribavi potrebnu dokumentciju od liječnika i priznanje poslodavca da je nastala ozljeda na radu, da li i u kojem roku ima pravo na novčanu naknadu štete? Unatoč ovome, poslodavac već pola godine ne poduzima ništa... puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. lipanj 2016. Rok vam je pet godina od nastanka same štete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lulijana odgovoreno: 19. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. lipanj 2016. A jel nije rok tri godine od odkako se sazna za štetu? Ili se to mjenjalo u zakonu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 20. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2016. Čl. 139. Zakona o radu - "Ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za pet godina." Ovdje treba gledati Zakon o radu kao lex specialis u odnosu na Zakon o obveznim odnosima, koji je lex generalis. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.