tehnološki višak

[jul]

Ukoliko je od strane radnika potpisan prestanak radnog odnosa kao tehnološki višak bez isplate otpremnine da li postoji kakova zakonska mogućnost da se takav raskid osporava.:hvala:

[LjuboZG]

Jeste li potpisali sporazumni raskid ugovora ili ste potpisali primitak odluke o poslovno uvjetovanom otkazu?

[jul]

poslovno uvjetovani - hvala

[LjuboZG]

Imate rok od 15 dana za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava radnika protiv odluke o otkazu, ako želite osporavati cijeli otkaz. Nakon primitka vašeg zahtjeva za zaštitu prava poslodavac ima 15 dana da na isti odgovori, a ako ne odgovori imate daljnji rok od 15 dana za podnošenje tužbe.

 

U slučaju da ostvarujete pravo na otpremninu, ali ne mislite osporavati otkaz kao takav, možete podnijeti tužbu radi isplate otpremnine bez podnošenja zahtjeva za zaštitu prava radnika, osim ako ste se u posebnoj ispravi izričito odrekli prava na isplatu otpremnine.

 

Sugeriram da angažirate odvjetnika radi pregleda cijele dokumentacije, savjetovanja o daljnjim radnjama i eventualnog pokretanja postupka, a ako to mislite učiniti strogo pazite na navedeni rok od 15 dana od primitka odluke o otkazu.