Torn2012 objavljeno: 5. rujan 2016. Dijeli objavljeno: 5. rujan 2016. Zaposlena sam u srednjoj školi već pet godina. U lipnju ove godine, točnije 20.lipnja otišla sam na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, a na godišnji sam trebala ići 18.srpnja. S obzirom da sam i tad bila na bolovanju, nisam otišla na godišnji i to je navodno razlog zbog kojeg nisam dobila regres. Ima li tu kakve pravne osnove da me se zakine za regres jer mi je u tajništvu rečeno da nemam na njega pravo jer sam na bolovanju. ne može čovjek znati kad će na bolovanje....Naime, u školi me uopće nisu informirali o tome. da sam znala da će biti tako vratila bih se s bolovanja i otišla na godišnjii.... Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 5. rujan 2016. Dijeli odgovoreno: 5. rujan 2016. U pravu su u firmi, nemaš pravo na regres dok ne počneš koristiti godišnji. Ako se ove godine vratiš s bolovanja i počenš koristiti godišnji, imat ćeš pravo na regres. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Torn2012 odgovoreno: 6. rujan 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 6. rujan 2016. U školama je malo teže otići na godišnji kad mi hoćemo. Kako to onda izvesti? Trebala sam jučer početi raditi ali sam i dalje na bolovanju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 6. rujan 2016. Dijeli odgovoreno: 6. rujan 2016. U školama je malo teže otići na godišnji kad mi hoćemo. Kako to onda izvesti? Trebala sam jučer početi raditi ali sam i dalje na bolovanju. Pretpostavljam da ste na čuvanju trudnoće kojem slijedi rodiljni i roditeljski dopust, a vi biste pošto poto na jedan dan godišnjeg radi 1250 kn. Radite komplikacije ravnatelju bezveze. Konkretno ako Vam sad da godišnji, smatra se da ste se vratili na rad i mora odjaviti Vašu zamjenu. O tome se radi. U školstvu se godišnji u pravilu daje za vrijeme praznika upravo zato da se ne plaćaju osoba na godišnjem i zamjena. Regres ćete dobiti u mjesecu kad odete na godišnji. A to će najvjerojatnije biti po povratku s roditeljskog dopusta prije idućeg ljeta. Ako se ne radi o čuvanju trudnoće i ako se želite inatiti, Temeljni kolektivni ugovor Vam omogućuje korištenje 2 puta po 1 dan godišnjeg kada Vi to želite, uz prethodnu obavijest poslodavcu. Nadalje, nije Vas nitko namjerno zakinuo jer je pametno ministarstvo javilo u petak u 15.30 (izvan radnog vremena) da regres mora biti gotov u ponedjeljak u 12 sati. Dakle osobno sam se morao vraćati s godišnjeg da s računovođom to riješim. Otišlo 1000 kuna mog regresa.....tko me pita. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Torn2012 odgovoreno: 7. rujan 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 7. rujan 2016. Hvala na odgovoru. Sad sam na bolovanju zbog komplikacija. Termin mi je početkom drugog mjeseca u 2017. Onda počinjem koristiti rodiljni dopust tako da ne vjerujem da ću dobiti regres i nagodinu. lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Viktorija24 odgovoreno: 21. rujan 2016. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2016. Molim Vas pomoć isto tako vezano za regres i bolovanje... naime osoba je na bolovanju od lipnja 2015. i nije izvijesno kada će se vratiti na posao jer je u pitanju liječenje zloćudne bolesti. 2016. joj je isplaćen regres, za koji ju sada poslodavac (Osnovna škola) poziva da vrati jer da nema pravo na njega jer nije koristila GO. Ako i jest tako, zar ne bi rok za eventualno vraćanje tog regresa ili korištenje godišnjeg bio lipanj 2017. jer godišnji se može koristiti do kraja lipnja sljedeće godine, a na ODMAH kako poslodavac inzistira. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.