mihovili objavljeno: 2. prosinac 2016. Dijeli objavljeno: 2. prosinac 2016. Radim u Hrvatskoj Pošti. Zbog zdrastvenih problema nadležna medicina rada kod koje sam obavio ocjenu radne sposobnosti je dala preporuku da ne bi smio raditi na postojećem radnom mjestu. HP kaže da uopće nepriznaje rješenje medicine rada i da mi neda drugo mjesto da li je to dužna prema zakonu o radu čl. 41. Molim vas savjet.+ Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
matovilka odgovoreno: 8. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 8. prosinac 2016. Radim u Hrvatskoj Pošti. Zbog zdrastvenih problema nadležna medicina rada kod koje sam obavio ocjenu radne sposobnosti je dala preporuku da ne bi smio raditi na postojećem radnom mjestu. HP kaže da uopće nepriznaje rješenje medicine rada i da mi neda drugo mjesto da li je to dužna prema zakonu o radu čl. 41. Molim vas savjet.+ Mislim da preporuku ne moraju uvažiti, već rješenje o djelomičnom ili potpunom gubitku radne sposobnosti Zavoda za mirovinsko osiguranje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 9. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 9. prosinac 2016. Mislim da preporuku ne moraju uvažiti, već rješenje o djelomičnom ili potpunom gubitku radne sposobnosti Zavoda za mirovinsko osiguranje. Članak 41. (1) Ako kod radnika postoji smanjenje radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost, smanjenje radne sposobnosti uz djelomični gubitak radne sposobnosti ili neposredna opasnost od nastanka smanjenja radne sposobnosti koju je utvrdilo ovlašteno tijelo u skladu s posebnim propisom, poslodavac je dužan, uzimajući u obzir nalaz i mišljenje toga tijela, ponuditi radniku sklapanje ugovora o radu za obavljanje poslova za koje je radno sposoban, koji moraju, što je više moguće odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio. ....... (4) U sporu između poslodavca i radnika, samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li ponuđeni poslovi iz stavka 1. ovoga članka odgovarajući. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.