Neplaćeno nakon porodiljnog

[Prava123]

Trebao bi mi savjet u vezi prava nakon povratka sa porodiljnog dopusta.

Situacija je sljedeća: ja na zaposlena u jednoj turističkoj agenciji na neodređeno i porodiljni mi istječe u 5 mj. 2017.godine.

Zanima me:

1.Imam li pravo uzeti neplaćeno i može li to biti npr.3 mj. ili mora biti 1 godina ili 2 godine?

2. Imam li pravo ako se odlučim na pola radnog vremena i koliko dugo to može biti ako imam pravo?

 

Hvala unaprijed na odgovoru

Pozdrav

[Potočnica]

1. Neplaćeni dopust nije vaše pravo - možete ga tražiti, ali na poslodavcu je hoće li vam ga odobriti ili ne. Dakle, morate se dogovoriti s poslodavcem, a onda to može biti u trajanju koliko vam poslodavac dozvoli.

2. Rad na pola radnog vremena - možete ga od države dobiti u slučaju da imate dijete s posebnim potrebama, tada radite na pola radnog vremena, poslodavac vam isplaćuje pola plaće, država (mislim zdravstveno) drugu polovicu. Također postoji opcija da kombinirate rad i roditeljski dopust, pa radite pola radnog vremena, a drugu ste polovicu dana na roditeljskom, tako nešto - ne znam o tome puno, morat ćete se raspitati kod Zdravstvenog. I treća je solucija da vas poslodavac prijavi na pola radnog vremena - što je opet stvar dogovora vas i poslodavca, u tom slučaju pitanje je kakav će vam ugovor ponuditi, te hoće li vas nakon toga uopće htjeti prijaviti na puno radno vrijeme....

[gunnnerboy]

2. Imam li pravo ako se odlučim na pola radnog vremena i koliko dugo to može biti ako imam pravo?

 

-Možete ujedno od poslodavca zahtijevati preraspodjelu radnog vremena i tražiti rad u nepunom radnom vremenu ako ste samohrani roditelj s djetetom do 6. godine života ili roditelj s djetetom do 3. godine života. Potrebno vam je da poslodavcu podnesete pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na taj rad.

Kako se od 2014 (od stupanja na snagu novog Zakona o radu) posebno ističe razmjernost,naravno da onda očekujte i smanjenje plaće razmjerno smanjenju radnih sati.