markun objavljeno: 15. prosinac 2016. Dijeli objavljeno: 15. prosinac 2016. ljubazno molim za savjet. Nastupila je priznata ozljeda na radu na način da je djelatniku smanjena radna sposobnost i ponovna kontrola za dvije godine. Djelatnik ima ugovor na nedoređeno već 10 godina. Da li se sad sklapa aneks ugovora ili novi ugovor s drugi , prilagođenijim radnim mjestom i da li se treba u ugovoru navesti da traje do ponovne kontrole kod liječnika specijaliste? puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 15. prosinac 2016. Da li je izgledan oporavak radnika na ranije stanje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 18. prosinac 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2016. imao je frakturu lakta, pa je određena kontrola za dvije godine. Inače je autovarioc. Budući u poduzeću nema najbližeg opisa posla variocu, može li mu se ponuditi negi drugi lakši posao koji nema veze s varenjem i da li aneksom i treba li navesti vrijeme ili je dovoljno navesti naziv drugog radnog mjesta kod premještaja? hvala vam Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 18. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2016. Mišljenja sam da bi se ova situacija mogla riješiti aneksom postojećeg ugovora, a vezano uz ovo drugo odgovarajuće radno mjesto, pri čemu slobodno spomenete razlog sklapanja aneksa te dodatak da se, ukoliko se za 2 godine pokaže da je smanjena radna sposobnost u potpunosti nestala, čovjeka vraća na staro radno mjesto. Ipak, sugeriram da se s ovim upitom obratite i nadležnom ministarstvu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.