Pravo na godišnji

[BebaLa]

Molim Vas da mi netko stručan pojasni ovaj zakon:

(5) Iznimno od stavka 4. ovoga članka, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji radnik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine, radnik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad.

 

Ja sam shvatila da mogu koristiti go iz 2015 nakon povratka s porodiljnog 2017.godine.

Naime na bolovanju sam od 01.6.2015.nakon čega sam na porodiljnom(tj.rodiljnom) do 30.12.2016. Početak rada nastupa 01.mj.2017 gdje zakon kaže da se može koristit neiskorišteni go u godini nastupa na posao. Međutim moji u kadrovskoj tumače zakon na svoj način tj.da nemogu imati tako puno go i da se to odnosi samo na prethodnu(2016.) godinu, gdje ja ne vidim razliku onda između redovnog radnika i onoga koji se vraća sa bolovanja odnosno porodiljnog.

Što mi je činiti?

[G-man]

Moje je mišljenje da imate pravo na GO iz 2015. iskoristiti do kraja 2017. godine. Jasno, raspored GO-a morat ćete dogovriti sa poslodavcem, jer se i njega nešto pita.

 

Vidite i članak.

[BebaLa]

Hvala na odgovoru i pomoći, ali očito zakon može tumačiti kako kome paše-tj onaj koji je jači odlučuje,a ja ostajem skoro bez cjele jedne plaće..a raspored korištenja go uopće nije upitan,slažem se da se treba dogovorit sa poslodavcem.

[hasko]

Moje je mišljenje da imate pravo na GO iz 2015. iskoristiti do kraja 2017. godine. Jasno, raspored GO-a morat ćete dogovriti sa poslodavcem, jer se i njega nešto pita.

 

Vidite i članak.

 

Poštovani G-man, ispravite me ako giješim ali nisam vidio da je gospođa napisala kako je imala porodiljni radi skrbi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, ​a što bi(ako sam dobro razumio članak Zakona) bio uvjet za iskorištavanje GO.

[BebaLa]

.....rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju ...

Odnosi se na sve navedeno u rečenici a ne samo na zadnje.

[G-man]

@ BebaLa

 

Pišite zahtjev za zaštitu prava. E sad, lako je to meni lakonski reći, ali vi znadete kako će takav zahtjev utjecati na vašeg poslodavca, jer ponekad, pogotovo ako situacija nije bajna, bolje je "ne potezati vraga za rep".

 

@ Hasko

 

BebaLa objasnila.

[BebaLa]

Inače ovo je jako ironično (komično)-poslodavac mi je država tj.radim u jednoj uglednoj državnoj bolnici...a znamo kakav je kadar u uredima tj.kadrovskim poslovima i javnim službama- sve se drže koda su Bogom dane...nije ni čudo da imamo odljev liječnika i sestara-kada nam ovakvi pravdu kroje (dok obavljaju svoje privatne poslove).

Uglavnom hvala na pomoći- znači da ipak znam čitati.