godišnji odmor

[mirjana02]

molim za savjet. Djelatnica se prvi put zaposlila na dan 1.7.2016.. Da li djelatnica ima pravo na puni godišnji odmor s danom 31.12.2016 ili se smatra da time još nije napunila 6 mjeseci? Jer je 31.12. subota kada ne radi?

 

puno hvala

[Potočnica]

Mislim da djelatnica za 2016-u ima pravo na razmjerni GO, ali ne zbog te neradne subote jer joj i ona ulazi u staž, već zato što Zakon u čl.77.st.3. kaže da stječe pravo na puni GO NAKON 6 mjeseci rada ( a to u ovom slučaju ulazi u 2017-u). E, sad, poslodavac joj svakako može dati više, ako želi – to ovisi o njegovoj dobroj volji.

[G-man]

Slažem se sa mišljenjem Potočnice.

[mirjana02]

hvala Vam na odgovorima. Ljubazno molim za pojašnjenje budući sam nova u ovim stvarima, da mi objasnite to da ulazi u 2017.g. ?

 

još jednom od srca hvala

[Potočnica]

Godišnji odmor se računa za kalendarsku godinu (a ne za godinu rada), te se za određivanje GO promatraju događaji unutar te kalendarske godine. Kako djelatnica unutar 2016-e nije radila više od 6 mjeseci, za 2016-u ima pravo na razmjerni dio GO. Za 2017-u, pak, ovisit će o tome hoće li raditi cijelu godinu ili ne.

[mirjana02]

hvala vam Potočnice...da li to sve ukratko znači da iako se radi o 31.12. 2016. i dalje nije prešlo 6 mjeseci, iako fali samo npr. jedan ili dva dana do punih 6 mjeseci koji igrom slučaja prelaze u 2017.g.?

[mirjana02]

recite mi u slučaju da se radnik zaposlio u 2016 u 8 mjesecu mj. i da li bi u 2 mjesecu 2017 imao prao na puni godišnji i za koju godinu ili opet na razmjerni dio 2017?

 

Malo mi je ova tema zbrkana pa molim za pomoć

 

puno puno hvala

[G-man]

Razmjerni za 2016., a za 2017. zavisi koliko dugo će trajati radni odnos (cijelu 2017. - puni GO, dio 2017. - razmjerni GO).