peeepe objavljeno: 14. siječanj 2017. Dijeli objavljeno: 14. siječanj 2017. Postovani, Saznala sam da mi poslodavac namjerava pormjeniti ugovor o radu a s time najvjarovanije i uvjete. Zanima me mogu li nakon ponude novog ugovora podnjeti zahtjev za koristenje roditeljskog dopusta (drugih 6 mjeseci koje nisam iskoristila, vratila sam se prije godinu i pol nakon 6 mjeseci rodiljnog dopusta) i moze li mi poslodavac uruciti otkaz u razdoblju izmedu podnesenog zahtjeva i datuma kad bi roditeljski dopust trebao poceti teci? Ima li pravo odbiti koristenje mog roditeljskog dopusta? Takoder dobila sam pismenu obavijest da tvrka ne odobrava povecanje place koje sam dobila 1.1.2017. novom poreznom reformom jer se prilikom zaposljavanja placa dogovarala u neto. U ugovoru mi stoji bruto iznos no poslodavac ga zeli smanjiti kako bi ja i dalje dobivala ponudeni neto prilikom zaposljavanja a da sebi umanji davanja koje placa drzavi. Isto tako zeli smanjiti bruto zbog djeteta koje imam prijavljano na sebe, sve kako bi ja i dalje dobivala isto a on ustedio. Je li to zakonito i mogu li nesto poduzeti s obzirom da namjeru imam napismeno? Unaprijed hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.