maarinka objavljeno: 7. veljača 2017. Dijeli objavljeno: 7. veljača 2017. Poštovani, U firmi u kojoj radim 8 godina na neodređeno, vratila sam se nakon porodiljnog i tražila sam da me se razriješi obveza koje je moje radno mjesto nosilo. Ugovor mi vrijedi do 1.3. Još nisam potpisala novi ugovor o plaći, naime koliko po zakonu mi smije pasti plaća i dali smije??? Ako prelazim na drugo radno mjesto u istoj firmi. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 7. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 7. veljača 2017. Dakle, vi ste sama zatražila novi ugovor o radu za drugo radno mjesto? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
maarinka odgovoreno: 7. veljača 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 7. veljača 2017. Da ja sam sama trazila. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 7. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 7. veljača 2017. Ukoliko ste sama zatražila novi ugovor, onda će vrijediti ona plaća koju poslodavac isplaćuje ostalim radnicima na tom radnom mjestu i za te poslove. Ne znam zašto ste to sama išla tražiti obzirom vas Zakon o radu štiti u slučajevima povratka na posao nakon porodiljnog dopusta. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
maarinka odgovoreno: 7. veljača 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 7. veljača 2017. Zbog toga sto sam imala kratko vrijeme prilagodbe i nacina odnosa voditelj djelatnik, stres je bio prevelik..hvala vam jos jednom na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.