alkaalka objavljeno: 20. veljača 2017. Dijeli objavljeno: 20. veljača 2017. Radim kod poslodavca 9 godina. 2012 ostao mi je duzan 4 plaće. Sad je ponovo počeo sa neredovitom isplatom. Dali ima neki rok u kojem ga mogu tuziti za te neisplaćene plaće i dali imam pravo na biro (uz naknadu) ukoliko dadem otkaz zbog neredovitih isplata plaće. Hvala na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 20. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 20. veljača 2017. Potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za 5 godina, dakle, tu ste negdje na granici, ovisno koje četiri plaće Vam nije isplatio poslodavac. Ako date izvanredni otkaz zbog ponašanja poslodavca, moje je mišljenje da imate pravo na naknadu. Evo LINK na stranicu HZZ-a na kojoj to piše. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
alkaalka odgovoreno: 20. veljača 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 20. veljača 2017. Potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za 5 godina, dakle, tu ste negdje na granici, ovisno koje četiri plaće Vam nije isplatio poslodavac. Ako date izvanredni otkaz zbog ponašanja poslodavca, moje je mišljenje da imate pravo na naknadu. Evo LINK na stranicu HZZ-a na kojoj to piše. To sam vidjela ali sto tocno znaci ova recenica? "zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca" Koliko zakasnjelih placa mora biti da bi se to zvalo izvaredni otkaz uzrokovan ponasanjem poslodavca??? I dali u tom slucaju imam pravo na otpremninu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 20. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 20. veljača 2017. Naša sudska praksa je zauzela stav da je neisplata tri uzastopne plaće opravdan razlog za izvanredan otkaz ugovora o radu. Ako vi otkažete ugovor o radu, otpremnine nema, ali ostaje vam pravo potraživati naknadu štete koju ste time pretrpjeli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.