Otkazni rok

[anonimno]

Zanima me otkazni rok. Radim u firmi na neodredeno 3 mjeseca a prije toga sam radila preko tudeg studentskog ugovora, u istoj firmi, 6 mjeseci. Citala sam da je otkazni rok za rad do 1 godine kod poslodavca, dva tjedna.Da li je to istina i kakve posljedice mogu imati ako dam izvanredan otkaz (bez otkaznog roka).

 

Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru

[anonimno]

Istina je da je otkazni rok dva tjedna u slučaju kada se kod istog poslodavca radi neprekidno manje od jedne godine.

Dok u slučaju izvanrednog otkaza ugovora, protivna strana može tražiti naknadu štete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza.

[FreeFlyer]

Izvanredni otkaz se daje kada ...... zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog druge osobitno važne činjenice, nasatavak rada nije moguć.

 

TAko da vi morate u obrazloženju izvanrednog otkaza navesti koje su to činjenice, i time se izbili mogućnost da vas netko tuži i dobije spor zadi naknade štete zbog neizvršenja ugovora. No, ne vidim razloga da ne otkažere redovno uz otkazni rok.

A također ne vidim koji bi to tužbeni zahtjev bio "naknada štete zbog neizvršenja preuzetih obveza".. to nije ugovor o djelu, pa da ima neki konkretni posao koji nije izvršio pa da znamo koja je šteta, već je ug. o radu nešto što se kontinuirano izvršava !!

 

FF