Prekid radnog odnosa za vrijeme čuvanja trudnoće - ugovor na neodređeno

[xdix]

Pozdrav, molim savjet...

 

Trenutno sam na čuvanju trudnoće (29. tjedan). Preko pet godina sam zaposlena na neodređeno u firmi kojoj izvanredno prijeti odlazak u stečaj...

 

Ukoliko dođe do stečaja, odnosno prekida radnog odnosa prije nego mogu otvoriti porodiljni (45 dana prije termina), kakva su mi prava na naknadu tijekom porodiljnog dopusta?

Što je najpametnije napraviti u ovoj situaciji?

 

Unaprijed hvala na odgovorima i savjetima...

[Ruby_Danderfluff]

teško je to reći, već i iz razloga što je novi Zakon o rodiljnim i porodiljnim naknadama u izradi, trebao bi stupiti na snagu do 01.07. nekad. Međutim, ako se ja dobro sjećam svoje situacije, čini mi se da ako ostvarite status komplikacija, da se nikakva nova dokumentacija ne dostavlja, ali to provjerite u HZZO-u. Ipak, nadam se da se to neće dogoditi u narednih pet tjedana (obično dok netko predloži stečaj, ročište se zakazuje kroz mjesec dana, još koji dan ili tjedan da se donese rješenje o otvaranju stečaja i evo Vas u 34. tjednu!)