Ugovor o radu i zakonsko pravo

[Bety Bety]

Molim hitno za pomoc ... sin mi je kao maloljetnik poceo raditi prosle godine (sada je punoljetan) i potpisao je ugovor o radu koji nikada nije dobio niti je dobivao platne liste .. ( liste je dobio samo na uvid)... mi kao roditelji nismo potpisali nikakvu suglasnost iako smo trebali... radio je obracune i naravno potpisivao se.. dao je otkaz i sada ga poslodavac ucjenjuje manjkom i da se sve vidi na kamerama... i kaze da mu nije duzan isplatiti Go (radio je 7 mj) i da ima njegov potpis .. pitanje: da li moze na temelju potpisa maloljetnika ista potrazivati i traziti ? Hvala

[Ruby_Danderfluff]

Jeste li Vi kao zakonski zastupnik maloljetnika dali njemu ovlaštenje u pisanom obliku da samostalno raspolaže svojim pravima i obvezama iz radnog odnosa? Ako niste, onda je poslodavac počinio prekršaj jer je zaposlio maloljetnika bez odobrenja zakonskog zastupnika, pa ga možete prijaviti inspekciji rada (to je jedan od najtežih prekršaja poslodavca, poslodavac pravna osoba može biti kažnjen novčanom kaznom od 61.000-100.000 kn).

Poslodavac mu je dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor i bio mu je dužan isplatne liste predati u roku od 15 dana od dana isplate plaće.

A što poslodavac želi potraživati - postoji li mogućnost da je Vaš sin otuđio ili pronevjerio robu ili novac povjeren mu na radu? Što se vidi na kamerama?

[hasko]

Molim hitno za pomoc ... sin mi je kao maloljetnik poceo raditi prosle godine (sada je punoljetan) i potpisao je ugovor o radu koji nikada nije dobio niti je dobivao platne liste .. ( liste je dobio samo na uvid)... mi kao roditelji nismo potpisali nikakvu suglasnost iako smo trebali... radio je obracune i naravno potpisivao se.. dao je otkaz i sada ga poslodavac ucjenjuje manjkom i da se sve vidi na kamerama... i kaze da mu nije duzan isplatiti Go (radio je 7 mj) i da ima njegov potpis .. pitanje: da li moze na temelju potpisa maloljetnika ista potrazivati i traziti ? Hvala

S obzirom kako je vaš sin punoljetan morao bi sam podnijeti prijavu inspektoratu, no svejedno idite vi s njim. Poslodavca u ovom slučaju ne čeka ništa dobroga.

Zašto to kažem? Inspektori kada upadnu u neku firmu tražeći ono što vi navodite, nađu i ohoho nepravilnosti koje na kraju završe na prekršajnom sudu uz neizbježne velike kazne.

Ima tu i jedna "kvaka". Nemojte napraviti samo jednu prijavu i pomiriti se s time ako ovi slučajno"zaborave". Nisu ni oni sveci i ponekad im treba poguranac, a to je spašavanje radnog mjesta.

[svetileopold]

Postovani,

radim u tvrtki na Ugovor na neodređeno na radnom mjestu poslovna tajnica. Obzirom da nismo velika tvrtka imam prazan prostor za obavljanje jos duznosti, sto mi i odgovara. Naime dobila sam ponudu a uskoro i rjesenje za Arhivara. Da li imam pravo i po kojoj tocki Zakona dobiti Aneks ugovoru u kojem stoji obavljanje posla na oba radna mjesta? Dakle Ugovor u kojem stoji da obavljam poslove Poslovne tajnice i Arhivara, te imam li pravo na osnovu toga na povecanje koeficijenta?

Hvala!

[svetileopold]

Ima li itko tko mi moze odgovoriti na moj upit?

[Ruby_Danderfluff]

Je li poslodavac državno tijelo ili privatni poslodavac? U oba slučaja, pretpostavljam da ovisi o dogovoru između Vas i poslodavca.

[svetileopold]

D.. firma u vlasništvu grada. Dakle nije regulirano zakonom.

[Ruby_Danderfluff]

Onda biste vi pola radnog vremena radili na radnom mjestu tajnice, a pola radnog vremena na radnom mjestu arhivara? Ovisi da li bi na to pristao poslodavac ili je radno mjesto arhivara već namijenjeno nekome drugome na puno radno vrijeme, ako me razumijete. Predložite to poslodavcu i dogovorite to s njime ako nije regulirano nikakvim kolektivnim ugovorima ili pravilnicima poslodavca, po mom mišljenju nemate što izgubiti.